记者：企业的“公民”意识不强，会产生什么后果？　　
　　杨涛：企业如果只顾追求赢利最大化，而没有“公民”意识，长此以往，环境污染严重，企业内部劳资对立，企业与弱势群体对立，企业外部生存环境恶化，企业将缺乏可持续发展的动力，社会也将因此受到极大损害。企业没有“企业公民”意识，企业的经营行为发展下去可能是与社会环境的“零和博弈”。　
　　盛大林：企业缺乏“公民”意识会产生多方面的不良后果。从企业自身来讲，它会降低企业的美誉度，削弱企业长期发展的社会基础；从社会的角度看，它也会危害自身的安全。“公民”遵守社会道德和法律是为了别人，也是为了自己，如果别人都没有“公民”意识，那么每个人都不会有安全感。总之，企业的“企业公民”意识不强会危害社会的和谐与发展。
　　记者：就目前而言，我国“企业公民”得不到普及，责任在谁？谁应该承担普及“企业公民”意识的责任？
　　胡星斗：责任一方面在政府，一方面在企业家的素质和企业本身，另外，还有社会、文化的因素。没有公民社会，哪会有公民企业？没有公民文化，国民普遍自私、狭隘、惟利是图，那么企业家的素质也就高不到哪儿去。
　　盛大林：“企业公民”意识的普及是一个系统工程，需要方方面面的共同努力。
　　记者：我国本土企业正在长大，而能够支撑一个企业做大做强，实现国际化的支柱是什么？是对商业利益的追逐，还是为社会创造价值的理想和责任感？
　　盛大林：企业的大发展离不开“企业公民”意识的支撑。尤其是当企业发展到一定规模之后，商业利益与社会责任感其实是相辅相成的。在欧美发达国家，企业家们大都热心于社会公益事业。
　　胡星斗：企业的国际化一靠经济实力、开发实力，二靠优秀的治理制度，三靠企业文化和企业的当地化。追逐利益是表面现象和企业的必然，但是如果企业没有社会责任感，也就没有长期的利益，也不可能建成百年老店。
　　杨涛：一个企业要做大做强，实现国际化，对商业利益的追逐与为社会创造价值的理想和责任感应当相辅相成，缺一不可。这方面世界优秀企业公民——“壳牌”石油公司的原则值得借鉴，它的原则就是：在强劲的收益率基础上为客户提供价值，保护环境，尊重和保护员工，服务社区，与相关利益方合作。
　　记者：打造本土“企业公民”还缺什么？政策、资金、机制？还是其他什么？
　　盛大林：“企业公民”意识不是钱可以买来的。即使有足够的钱，买来的东西也不可能是“企业公民”意识。要打造本土“企业公民”，既需要制度、政策、机制的保证，更需要宏观的大环境，比如国民素质和社会文明程度的提高、市场经济的发展和法治社会的完善。
　　

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