|
贯彻十七大报告精神，以人为本提升竞争力。
商业银行以人为本，点亮人性的光辉，回归生命的价值，共创繁荣和幸福。商业银行在精神文明建设活动过程中，根据自身工作特点、经营品种、业务范围、服务对象、员工结构、队伍现状等实际情况，按照现代商业银行的经营管理要求，进行政治思想工作的不断创新管理，通过把以人为本思想理念引入到银行业务经营管理的全过程，并加以认真的融化，最佳的结合，创造的运用，从而把以人为本的管理方式方法转化成为银行经营的业务发展能力、经营管理水平和业务经营效益。以人为本，坚持党管干部的原则，充分发挥各级党委在企业建设发展中的对人事干部的领导作用，通过科学合理的人才培养和选拔机制，打造一流的银行家和专业人才队伍，保障银行业发展的人才基础。通过建立员工利益与企业价值以及股东回报协调增长的激励机制，实施人力资源开发和企业文化建设，形成具有市场竞争力的人力资源体系。
落实十七大报告精神，提高风险管理能力。
风险管理与业务发展必须坚持两手抓，两手都要硬，二者不可偏废。商业银行应建立健全全方位的风险管理体系，既在加强对信贷风险管理的同时也应将市场风险、国家风险、地区风险、利率风险、汇率风险、投资风险、结算风险、财产风险、财务风险、操作风险、法律风险等方面的风险纳入风险管理范畴，并建立与之相适应的风险管理组织体系。同时要完善风险管理的政策体系、决策体系和评价体系。创新风险管理工具和方法，健全风险管理流程及持续改进机制，实施积极主动的风险管理，保持发展和风险控制的内在有机统一。商业银行以先进的风险管理理念为指导，以全球的风险管理体系、全面的风险管理范围、全新的风险管理方法、全员的风险管理文化为核心，为构建国际化先进的商业银行增强竞争优势。
实践十七大报告精神，大力推进业务创新。
银行业的改革创新具有内在的推动，我国市场经济发展需要的银行制度创新，因为科技的进步与发展而带来的银行业服务手段和风险控制手段的进步；基于整个社会财富的增长和人们对银行服务需求的提高而带来的银行业服务方式的转变与细化。创新源自客户需求。而依托客户需求所进行的不断创新，也是对银行品牌维护和提升的必要手段。创新是企业发展的源泉和动力，推进制度创新、管理创新、产品和服务创新，提升发展能力、创新能力和竞争能力，实现体制机制的根本性转变。转变业务发展方式，统筹发展速度、规模、结构、质量、效率与效益，统筹国内外市场，优化资源配置，建立全面协调可持续发展的格局，运用创新提高中资商业银行的核心竞争力，提升股东的价值和投资回报，精雕中资商业银行的品牌。
|
