工业和信息化部关于印发《工业和信息化部直属单位干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》的通知
（工信部党〔2010〕42号）
各省、自治区、直辖市通信管理局，部属各单位，部属各高校：
为贯彻落实中共中央组织部《
党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，加强对我部干部选拔任用工作的监督检查，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正选人用人上不正之风，部党组制定了《工业和信息化部直属单位干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》。现予以印发，请遵照执行。
二〇一〇年十一月二十日
工业和信息化部直属单位干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）
第一条 为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督检查，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正选人用人上不正之风，根据《
党政领导干部选拔任用工作条例》、《
党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》、《
党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，制定本办法。
第二条 在部党组领导下，部人事教育司负责审核各省（区、市）通信管理局、直属事业单位、部属高校（以下简称：直属单位）组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。
第三条 直属单位在干部选拔任用工作中涉及下列情形之一的事项，应当由组织人事部门书面报告部人事教育司，经批复同意后方可进行干部选拔程序。
（一）在机构变动或主要领导成员已经明确即将离任时，确因工作需要提拔、调整干部的；
（二）越级提拔干部的；
（三）因工作特殊需要，须超职数配备领导干部的；
（四）因工作特殊需要，不经民主推荐，由组织推荐提名直接作为考察对象的；
