刘 丹 人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长
宋 建 中国就业培训技术指导中心副主任
成 员
何 雷 共青团中央城市青年工作部企业处处长
冯 政 人力资源和社会保障部职业能力建设司培训处处长
殷振华 人力资源和社会保障部职业能力建设司职业技能资格处处长
贾伟一 中国就业培训技术指导中心技能竞赛处处长
王铁汉 共青团中央城市青年工作部企业处副处长
附件2：
第七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛实施方案
一、大赛安排
本次大赛为国家级一类职业技能竞赛。大赛设置计算机程序设计员、车工、工业自动化仪器仪表与装置装配工3个职业（工种）。大赛决赛依据《计算机程序设计员》、《车工》和《工业自动化仪器仪表与装置装配工》国家职业标准高级工（国家职业资格三级）要求进行命题，由笔试和实际操作两部分组成，笔试成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70%。笔试内容包括时事政治、业务知识等，时事政治题占总成绩的10%。
（一）大赛分初赛和决赛两个阶段进行
1.初赛。由各省级大赛组委会组织实施。各省级大赛组委会应成立评判委员会，每个职业（工种）至少设7名评委。比赛采取企业推荐、青年技术工人个人报名参赛的方式进行，要注重选拔非公有制企业青年参赛，以个人成绩决出优胜者。
2.决赛。由全国大赛组委会组织实施。各省级单位参赛选手由各省级大赛组委会统一组织参赛。获省级初赛各职业（工种）前3名的选手（共9名）参加全国决赛，此外，为鼓励非公有制企业参加竞赛的积极性，今年计算机程序设计员工种的全国决赛参赛名额扩大为4名（其中至少有1名非公有制企业选手）。各省级团委城市青年工作部部长带队，每个职业（工种）各派1名技术指导。全国大赛组委会将成立评判委员会，每个职业（工种）设9名评委。
（二）大赛决赛分单项赛和团体赛进行
1.单项赛。参加全国决赛的所有选手，按工种以个人成绩决出优胜者。
2.团体赛。以省级大赛组委会为单位，各参赛选手成绩的总和为团体总分（其中计算机程序设计员工种只取4名参赛选手中前3名选手的成绩），以团体总分决出优胜者。
二、奖励办法
