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４１．“奖励基金”科目
按照新制度的规定，企业应付给职工的工资、津贴和各种奖金均通过“应付工资”科目核算，未设置“奖励基金”科目。调帐时，应将原“奖励基金”科目的余额转入“应付工资”科目。
４２．“分红基金”科目
新制度设置了“应付利润”科目核算企业应付给投资各方的投资利润。调帐时，应将原“分红基金”科目的余额转入“应付利润”科目。
４３．“经营基金”科目
新制度未设“经营基金”科目，而分别设置了“实收资本”、“资本公积”和“盈余公积”科目。调帐时，应对原“经营基金”科目各明细科目的余额进行分析，将“公积金”、“股金”和“其他单位投入资金”明细科目的余额转入“实收资本”科目；将“免税基金”明细科目的余额转入“盈余公积”科目。
４４．“利润”科目
新制度中设置了“本年利润”科目。企业在调帐时，对于已记入“利润”科目的经济事项一律不调整，执行新制度后，再按新制度的要求设置科目进行核算。
４５．“营业收入”科目
新制度设置了将“营业收入”科目分解为“商品销售收入”“代购代销收入”和“其他业务收入”科目。６月末，企业应按原制度的规定将营业收入转入“利润”科目，结转后，“营业收入”科目应无余额。７月１日，按新制度的有关规定建立新帐。
４６．“附营业务收入”科目
新制度设置了“其他业务收入”科目，与原制度中的“附营业务收入”科目的核算内容也有所调整。６月末，结转“利润”科目后，本科目应无余额，７月１日起，按新制度的规定建立新帐。
４７．“补贴收入”科目
新制度中没有设置“补贴收入”科目，如果企业发生因经营政策性亏损商品由财政拨补的定额补贴款，应增设“补贴收入”科目核算。６月末，转结“利润”科目后，本科目应无余额。
４８．“财产溢余”科目
按照新制度的规定，企业发生的流动资产溢余在报经批准处理时，作冲减“经营费用”处理。６月末，结转“利润”科目后，本科目应无余额，７月１日起，按新制度的有关规定执行。
４９．“营业外收入”科目
新制度中也设置了“营业外收入”科目，但核算内容有所调整。６月末，结转“利润”科目后，本科目应无余额。７月１日起，按新制度的规定执行。
５０．“坏帐准备”科目
新制度设置了“坏帐准备”科目，原制度中未设此科目。企业在６月底可不提取坏帐准备，年度终了时，再按新制度的规定提取坏帐准备。调帐时，已经超过三年的应收帐款，应在“应收帐款”科目单独核算，其中，确实不能收回的报经批准后分期处理。
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