第三阶段：组织实施。2009年7月至2010年8月，各级各部门按照十项工作任务及考评细则，结合本地区、本单位实际，层层分解任务，全面组织实施。
第四阶段：总结考评。2010年8月至10月，与“五五”普法检查验收同步进行阶段性总结、考评。考评工作由市创建工作领导小组办公室统一组织实施。市委、市政府结合“五五”普法检查验收情况，对在创建活动中作出突出贡献的部门、单位和个人进行表彰。
四、工作措施
（一）健全机制，分类实施。“法治合肥”创建工作是一项全方位、多层面、宽领域的系统工程，必须按照分类组织、分工协作的原则组织实施。市“法治合肥”创建工作领导小组下设8个工作小组，分别承担依法执政、依法行政、公正司法与维稳、立法与法律监督、法制宣传与法律服务、基层民主建设、经济法治建设、社会管理体系建设等方面的具体工作，工作小组组长由成员单位负责人担任。实行工作小组组长办公会议事制度，制定小组议事规则和成员单位工作职责，定期召开工作小组组长会议，对创建的具体工作进行安排部署、交流指导和监督检查。市创建办统一协调8个工作小组开展工作，依据考评办法和考评细则对创建工作进行考核，并向创建工作领导小组报告工作。
在实际工作中要紧紧抓好四个结合：即“法治合肥”创建与法制宣传教育相结合，深入开展“法律六进”（进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位）活动，强化基层法制宣传教育和维稳工作；“法治合肥”创建与开展依法治理相结合，促进区域、行业、基层法治建设；“法治合肥”创建与“江淮普法行”主题活动相结合，坚持普治并举，服务科学发展；“法治合肥”创建与营造良好发展环境相结合，促进保增长、保民生、保稳定。
（二）突出重点，稳步推进。一是围绕落实科学发展观，查摆本地区、本部门法治建设存在的突出问题，对阻碍科学发展、妨碍司法公正、侵犯公民权益的问题开展集中整改。二是规范行为，树立执法为民形象。各级行政主管部门要依据专业法，对各自管理的对象、程序、行为，执法人员的形象、用语等作出具体规范，对执法任务重、权力大、群众关注度高的部门，加大行业依法管理力度，树立良好“公仆”形象。三是以建设服务型、法治型、效能型和廉洁型政府为目标，着力转变政府职能，理顺关系，优化结构，提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅的行政管理体制，进一步加强对公共权力的监督和制约。四是围绕党委政府的中心工作，每年解决一两个群众反映强烈的突出问题，如畅通信访渠道、规范教育收费、加强环境保护、保障食品安全、健全诚信体系等。通过解决实际问题，调动广大群众广泛参与“法治城市”创建活动的积极性。市创建办将适时在全市范围内开展评选“法治合肥”创建工作“十件实事”活动，提升“法治合肥”创建水平，推进活动向纵深开展。
