武汉市人事局关于《武汉市人事局持续推进人事依法行政工作方案》通知
（武人办〔2009〕26号）
各处室中心：
现将《武汉市人事局持续推进人事依法行政工作方案》印发给你们，请遵照执行。执行中遇有问题，及时反馈局政策法规处。
二○○九年六月十日
武汉市人事局持续推进人事依法行政工作方案
为明确职责分工，积极参与全市依法行政工作，持续推进人事依法行政，按照市政府加快推进依法行政，努力建设法治政府的统一部署，根据《市人民政府关于加强市区政府依法行政的意见》（以下简称《意见》），制定本方案。
一、指导思想和工作目标
深入学习实践科学发展观，从落实依法治国基本方略的高度，切实履行公务员主管部门法定职责，积极参与全市依法行政工作。逐步提高人事法治水平，持续推进人事依法行政，建立结构科学、主体合法、权责明确、程序严密的行政执法体制和严谨、高效、便捷的行政监督体制，确立运转协调、公正透明、廉洁高效的人事行政管理体制，努力形成科学、民主、法治相统一的人事行政决策制度以及权力与责任挂钩的人事行政决策、运行机制，切实做到人事政策法律法规规章得到全面、正确实施，各类人事争议得到有效防范和化解，人事违法行为得到及时纠正或制裁，人才合法权益得到有效保护，全市人事系统尊重、崇尚和遵守法律的氛围基本形成。
二、充分发挥职能作用，积极参与全市依法行政工作
增强公务员依法行政观念和能力，是公务员能力建设的重要内容，也是全面推进依法行政和实现执政为民的要求。国务院《全面推进依法行政的实施纲要》、《
国务院关于加强市县政府依法行政的决定》（以下简称
《决定》）以及市政府《意见》对公务员观念和能力建设提出了新的更高要求。要充分认识公务员依法行政观念和能力建设的重要性和教育培训的重要作用，充分发挥政府人事部门作为公务员主管部门在加强市区政府依法行政中的能动作用，完善全市公务员学法用法制度，强化公务员队伍依法行政能力水平建设，提高全市公务员依法行政的自觉性。同时，以政府人事部门的积极作为参与全市完善行政决策制度、改革行政执法体制等专项工作，推进市区政府依法行政。
