2.围绕地方产业集群和项目建设，加大二产业培训力度。加强普惠制培训与产业基地、招商引资项目的配套和衔接。通过校企合作、订单式培训等多种模式，加快培养重大项目实施及企业发展和产业升级中急需的二产业技术工人，为产业基地和项目建设做好技能人才保障。招工、培训要同步进行，企业根据用工需求，与职业学校和培训机构签订定向、订单式培训合同。职业学校和培训机构根据培训合同和企业用工需求，合理设置培训专业（工种）和期限，严格制订教学计划，开展集中培训，切实提高培训的针对性和实用性，实现上岗一人，培训一人，就业率和培训率实现双100%。
　　3.加强农村劳动力转移培训，为农民进城务工提供服务。通过开展引导性培训、职业技能培训、劳动预备制培训、劳务输出培训、技能提升培训和创业培训，进一步提高农村新成长劳动力、进城务工农民、有意愿外出务工、返乡创业的农村富余劳动力的技能水平。同时，进一步加强乡镇和社区远程培训工作平台建设，全面了解掌握农村富余劳动力状况和市场需求状况，实行动态管理。通过远程培训平台，使农村转移劳动力就近就地学习培训，逐步形成以县区就业培训中心和职教中心为龙头，以远程培训为基础的农村转移劳动力培训工作网络。建立培训工作月报、半年评估、全年通报制度，实现优胜劣汰。
　　4.加强新成长劳动力的培训。对农村当地户籍的初、高中毕业生免试进入技工院校学习，延缓其就业时间，促进其实现带技能转移。对经过培训并取得国家职业资格证书的，由省财政一次性给予学生本人2000元的学费补贴。自谋职业的复转军人到技工院校学习技能，可参照执行上述补贴标准，补贴资金由复转军人安置金列支。
　　5.继续做好特困群体培训援助。重点加强棚户区“一户一技工”培训、零就业家庭子女学历教育及残疾人培训。对城镇零就业家庭、低保和低保边缘户、人均收入低于当地最低工资标准的残疾人和军烈属家庭、单亲家庭，其子女参加职高、技校、中专学习的，可享受免费学历、技能培训政策，期限最长不超过3年。制定出台困难群体就业培训工作意见，突出培训的针对性、实用性和有效性，帮助困难群体掌握一技之长，实现就业。工会、共青团、妇联要继续在困难家庭子女培训方面发挥重要作用。
　　6.打造精品培训专业，提高就业率和就业稳定率。继续打造家政服务员、月嫂、手工编织、玛瑙加工、焊工等精品培训专业。各培训基地要充分发挥自身的优势，强化培育自己的精品专业，对于培训质量好、就业率高、社会影响大的培训专业可以向市普惠制领导小组申请市品牌专业。年内力争再扶持和培育3－5个培训品牌，并做好申报省级培训品牌的工作。

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