第七条 奖励认定程序：按照申报、审核、公示、奖励四个程序进行。
第八条 行政事业单位奖励标准：超额完成新建项目指标任务的行政事业单位，按实际到位资金的1‰进行奖励，以奖代补用于招商经费的不足，对有突出贡献的个人予以奖励。
第九条 组织（个人）奖励标准：
引进项目当年到位资金（指固定资产投资）数额在0.5亿元（含0.5亿元）以下的，按实际完成投资额的1‰进行奖励；
引进项目当年到位资金（指固定资产投资）数额在0.5亿元（不含0.5亿元）-1亿元（含1亿元）的，按实际完成投资额的2‰进行奖励；
引进项目当年到位资金（指固定资产投资）数额在1亿元（不含1亿元）-5亿元（含5亿元）的，按实际完成投资额的3‰进行奖励；
引进项目当年到位资金（指固定资产投资）数额在5亿元（不含5亿元）-10亿元（含10亿元）的，按实际完成投资额的4‰进行奖励；
引进项目当年到位资金（指固定资产投资）数额在10亿元（不含10亿元）以上的，按实际完成投资额的5‰进行奖励。
第十条 奖惩方式：采取物质奖励和精神褒奖相结合的方式。
对于超额完成新建项目指标任务的行政事业单位的公职人员，可以作为评先、评优的条件优先考虑；自然人视招商引资的数额给予市级荣誉称号。
对未完成年度招商引资指导性目标任务的行政事业单位，年终在全市范围进行通报。
对于在招商引资考核中弄虚作假的，一经核实，将严肃追究有关人员的责任。情节严重的，交由相关部门依法依规处理。
第十一条 奖励资金来源：税收缴纳在市级财政的项目，奖励资金由市财政统一支付；税收缴纳在县（市、区）的项目，奖励资金由县级财政统一支付。
第十二条 本办法自颁布之日起执行，实施过程中，国家、自治区有新规定的，从其规定。《吴忠市招商引资目标责任考核奖励暂行办法》（吴政办发〔2008〕63号）同时废止。
吴忠市工业项目招商引资奖励办法实施细则
