河北省卫生厅关于2008年度标准化、规范化乡（镇）卫生院示范县（市）验收结果的通报
（冀卫农基〔2009〕19号）
各市卫生局：
2008年，省卫生厅在全省开展创建标准化、规范化乡（镇）卫生院示范县（市）活动，各地通过示范县（市）创建活动，加强乡（镇）卫生院基础设施建设和人才培养，深化乡（镇）卫生院内部运行机制改革，完善乡（镇）卫生院服务功能，加强了乡（镇）卫生院建设，提高乡（镇）卫生院管理能力和服务水平。今年5月份，省卫生厅组织人员对各市推荐的27个创建县（市）进行了评估，经评估，共有25个县（市）达到河北省标准化、规范化乡（镇）卫生院示范县（市）要求，为肯定这些县（市）所取得的成绩，省卫生厅决定将石家庄鹿泉市等25个验收合格的县（市）命名为“河北省标准化、规范化乡（镇）卫生院示范县（市）”（见附件）。
一、创建工作取得的主要成绩
1、各地政府领导重视。县（市）均成立了以主管县长为组长，相关部门负责人为成员的创建工作领导小组，把创建工作纳入了政府工作目标，加大了对农村卫生的投入，公共卫生人员经费和工作经费落实，部分县（市）为乡（镇）卫生院在编人员拨付了部分工资，保障了乡（镇）卫生院工作的开展。
2、乡镇卫生院基础建设得到加强。各乡镇卫生院通过国债项目等多方筹资，加强基础设施建设，达到绿化、美化、净化要求，业务用房设置符合标准，有的县（市）政府投入为乡（镇）卫生院购置了部分医疗设备，加强了乡（镇）卫生院的基础设施设备建设。
3、引进和培养人才，提高服务能力。各县（市）均制定了农村卫生人才队伍建设相关政策，吸引优秀人才到乡（镇）卫生院工作，加强卫生专业技术人员的培训工作，队伍建设得到了进一步加强，临床医务人员具备职业资格，卫生技术人员达到90%以上，防保人员、护理人员、财会人员、中医配备符合标准要求，服务能力得到明显提升。
4、完善规章制度，提高管理水平。乡（镇）卫生院建立和完善了各项规章制度，公开招聘院长，开展了人事和分配制度改革，实行了全员聘用制，绩效工资制，建立了考核评估制度。开展了管理知识培训，加强了医疗、护理质量管理，加强了药品、一次性医疗用品的管理，规范了医疗文书书写，提高了乡（镇）卫生院的医疗质量，预防了院内感染和医疗事故的发生。
