（三）开展政策落实进园区、进企业、进社区活动。梳理减轻企业负担稳定就业形势的有关政策，实施“五缓四降三补贴”政策，帮助企业降低用工成本，扩大生产，更多地吸纳高校毕业生和农村富余劳动力就业。
（四）开展招工、培训、就业对接活动。依托基层劳动保障工作平台，了解未就业高校毕业生、城镇新成长劳动力和农村富余劳动力的就业需求，收集一批适合他们的空岗信息，并将岗位信息直接送到其家中，帮扶其实现就业；针对企业用工需求和大中专技校毕业生的特点，摸清用人单位特别是工业园区企业缺工情况，以及农村富余劳动力就业需求信息，积极组织开展用工对接，利用公共就业服务机构、街道社区劳动保障平台举办分行业、分专业、分层次的专场招聘会。帮助企业培训员工，满足技能岗位用人需要，提高企业竞争力。继续做好省外用工需求信息收集工作，积极发展劳务输出。
三、实施步骤
“百企千岗”帮促就业百日服务活动分三个阶段实施，时间为2009年5月20日至9月初。
第一阶段为宣传发动阶段（5月20日至6月15日）。重点是制定工作计划、成立工作机构、明确部门责任分工、做好岗位信息收集等各项准备工作，通过媒体大力宣传“百企千岗”帮促就业百日服务活动的重大意义和主要内容。
第二阶段为对接实施阶段（6月15日至8月31日）。一是举办阶段性对接工作：（一）6月15日?6月30日，在市人力资源服务中心举行招工、培训、政策对接活动；（二）7月中旬至8月中旬，市本级、县（区）分别开展用工对接、培训对接、银企对接等活动。二是抓好督促政策落实工作，6月至7月，由市就业工作领导小组成员单位带队对县（区）税费减免、“五缓四降三补贴”等政策落实情况进行专项督查。
第三阶段为总结表彰阶段（9月份）。重点是做好对接帮促工作的后续跟踪服务，实施效绩评估，总结推广经验，建立工作制度和长效机制。同时，对活动中表现突出的用人单位和工作人员进行表彰。
四、组织领导
市政府成立“百企千岗”帮促就业百日服务活动工作协调小组，市委常委、副市长周敏任组长，市劳动和社会保障局局长龙新萍任副组长，市政府办、市劳动和社会保障局、市人事局、市委宣传部、市委组织部、市发改委、市财政局、市国资委、市经贸委、市教育局、人民银行萍乡市中心支行、萍乡银监分局、市农业局、市工商局、市地税局、市国税局、市中小企业局等部门有关负责同志为成员。协调小组办公室设在市劳动和社会保障局，易正贵任办公室主任，协调小组成员单位具体责任科室负责人为办公室成员和联络人。办公室下设综合协调组、岗位信息收集组、政策落实督导组、对接活动组、宣传报道组等五个工作小组：
