四、要通过争创活动促进各项工作的开展
争创“四个一批”活动是社会保险“持续发展、规范管理、优质服务、保障民生”这一根本要求的具体化，是全年工作的有机组成部分，各地要科学规划，统筹安排，合理推进。要妥善处理好争创“四个一批”与各项业务工作的关系，做到两结合，两不误，两促进。通过争创活动激发干部职工的工作热情、工作干劲，提高效率和质量，促进各项工作任务的完成。
五、要做好宣传发动工作
各级社保局都要通过网站、多媒体等阵地，广泛宣传争创“四个一批”活动的重要意义、活动内容、评选条件、评选程序、有关要求，做到人人皆知、深入人心，从而充分调动广大干部职工参与活动的积极性、主动性和创造性，确保活动收到实效。同时要注意总结宣传各地的好经验，好做法，加强上下沟通协调，促进活动的不断深入。
附件：1、吉林省社会保险系统争创“一流领导班子”和“优秀领导干部”工作实施方案
2、吉林省社会保险系统争创“业务标兵”和“服务标兵”活动方案
二ＯＯ九年六月二十九日
附件1：
吉林省社会保险系统争创“一流领导班子”
和“优秀领导干部”工作实施方案
为深入贯彻省局《关于以学习实践科学发展观活动为统领深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动的安排意见》（吉社保党[2009]9号），现就活动中关于开展争创“一流领导班子”和“优秀领导干部”工作制定实施方案：
一、指导思想
争创“一流领导班子”和“优秀领导干部”，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为统领的“四项活动”为载体，引领各级领导班子和领导干部进一步加强思想建设、组织建设、作风建设、素质能力建设和廉政建设，激发全系统争创“一流领导班子”和“优秀领导干部”的积极性，在工作中切实发挥“四个表率”作用，不断增强领导班子的创新力、凝聚力和战斗力，提高领导干部的综合素质，营造心齐劲足、风清气正、干事创业的整体氛围，为推进新时期社会保险事业的发展奠定坚实的组织基础。
二、争创的方法
（一）争创对象和名额
