广东省人力资源和社会保障厅关于开展2010年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知
（粤人社函〔2010〕627号）
各地级以上市人力资源和社会保障局（人事、人力资源、劳动保障局）、省直各单位：
根据人力资源和社会保障部《关于开展2010年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2010〕33号）精神，现就做好2010年享受政府特殊津贴人员选拔工作有关事项通知如下：
一、提高认识。享受政府特殊津贴人员的选拔工作是党中央、国务院为切实加强高层次人才和高技能人才队伍建设，提高自主创新能力，建设创新型国家一项重要举措。各地区、各单位要高度重视，精心组织，严格按照规定的标准、条件和程序推荐人选，切实将那些长期辛勤工作在专业技术、高技能工作岗位并取得了突出贡献，其业绩、成果和贡献为国家和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔上来。
二、严格条件。从专业技术岗位选拔享受政府特殊津贴人员，要严格按照《广东省选拔和推荐政府特殊津贴人员试行办法》（粤府办〔2002〕17号）和人社部函〔2010〕33号文规定的条件、程序进行。推荐的人选必须是直接从事专业技术工作的在职人员，推荐的主要依据是2005年以来取得的业绩，其业绩、成果和贡献必须得到本地区、本系统同行专家的认可。符合条件的新世纪百千万人才工程国家级人选、全国宣传文化系统“四个一批”人才同等条件下可优先推荐。在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员，党、政、群机关的工作人员，不得作为人选推荐。选拔过程中，必须组织专家进行评议，专家评议没有通过的，亦不得作为人选推荐。要杜绝论资排辈、“轮流坐庄”、平均主义等不正之风，确保推荐人选的质量。
从高技能人才选拔享受政府特殊津贴人员，要严格按照《
关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见》（国人部发〔2008〕24号）规定的条件、程序进行选拔推荐，要通过人选的选拔推荐，不断营造有利于高技能人才成长、发挥作用的良好环境，培养和造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，充实和壮大我省人才队伍。本次国家下达我省享受政府特殊津贴人员的指标控制数中，指定需从高技能人才选拔的占相当比例，各地区和各单位要充分发动，积极推荐。
