河北省人力资源和社会保障厅关于组织开展2010年度人力资源和社会保障课题研究工作的通知
（冀人社字[2010]63号）
各设区市人力资源和社会保障（人事、劳动和社会保障）局、省直有关部门、省属高等院校和科研机构、中央驻冀及省属企事业单位：
为提高政策制定的科学性、针对性和实效性，推动全省人力资源和社会保障事业创新发展，现就组织开展2010年度河北省人力资源和社会保障课题研究工作通知如下：
一、加强领导，深刻认识开展人力资源和社会保障课题研究的重要意义
扎实开展调查研究是推动人力资源和社会保障政策创新、工作创新的重要举措，是促进人力资源和社会保障事业发展的基础工作。目前，在人力资源和社会保障领域，还存在诸多制度性、机制性矛盾，还有一些亟待研究解决的热点、难点问题需要深入调研，提出对策。同时，2010年是经济社会发展的规划年，做好人力资源和社会保障课题研究工作，对于认真谋划“十二五”规划具有重要意义，各级人力资源和社会保障部门要高度重视调研工作，切实加强组织领导，把开展调查研究与推动业务工作紧密结合起来，统筹安排，抓好落实。
二、增强针对性，紧紧围绕人力资源和社会保障实践开展调查研究
2010年度人力资源和社会保障研究要紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线，以就业、社会保障和人才队伍建设为重点，结合工作中面临的难点和热点问题，组织开展调查研究。厅属各单位要紧密结合业务工作，深入基层、深入实际，了解掌握实际情况，不断提高政策制定的科学性和实效性，谋划好“十二五”规划的发展目标。各设区市、县（市、区）人力资源和社会保障部门要紧密结合工作中存在的突出问题，有针对性的确定调研课题，推动各项政策落实和工作深入开展。
三、加强组织管理，努力提高课题研究的质量和水平
为调动社会各方面开展人力资源和社会保障研究工作的积极性，人力资源和社会保障课题研究面向全社会展开，由省、市两级人力资源和社会保障部门共同管理。按照《河北省人力资源和社会保障课题研究管理办法》（以下简称《办法》）的要求，省直有关部门、中央驻冀及省属企事业单位、高等院校及科研机构申报省课题的，由本单位科研管理部门向省人力资源和社会保障厅申报；各设区市、县（市、区）人力资源和社会保障部门及企事业单位申报省课题的，由各设区市人力资源和社会保障局科研管理部门初评后统一向省人力资源和社会保障厅申报。凡申报2010年度河北省人力资源和社会保障研究课题的，都要按照《办法》要求，认真填写《河北省人力资源和社会保障课题研究申请表》（可登陆www.he.lss.gov.cn下载）。
