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〔牵头单位：市卫生局、各县（市、区）政府；配合单位：市综治办、市财政局、市公安局、市民政局、市司法局〕
7.推动公立医院人事制度改革。推行人员聘用制度，开展岗位设置管理工作，完善医务人员职称评定制度，组织实施岗位绩效工资制度。修订完善公立医院人员编制标准。加强高层次卫生人才队伍建设，制定完善有关政策，吸引招收一批高、精、尖医疗卫生人才充实医疗卫生队伍，要积极培养一批学科带头人。
〔牵头单位：市卫生局、市人事局、市财政局、市委编办、各县（市、区）政府〕
8.传承扶持发展中医药事业。一要加大中医药的政策扶持力度。建立稳定的财政经费保障机制，落实重点建设项目的配套建设经费。扶持建设农村中医特色专科，实现城市社区卫生服务中心、乙类乡镇卫生院设置中医科、中药房，城市社区卫生服务站、村卫生室能够提供中医药服务。二要推进中医药进农村、进社区、进家庭“三进”工程。开展创建农村中医工作先进县（市）活动。推广中医药适宜技术；将中医药服务内容纳入社区卫生服务发展规划，新建的社区卫生服务机构要合理配置中医药服务设施设备，配备中医药人员，继续开展中医药特色社区卫生服务示范中心建设活动。三要开展中医特色专科（专病）建设。实施省、市级中医特色专科（专病）和农村医疗机构针灸理疗康复特色专科建设，各级政府要加大投入，改善基础设施，完善诊疗设备，培养学科带头人，提高医疗服务质量和效益。四要加强中医药人才队伍建设。加强高层次中医药人才培养，抓好基层中医药人才培训，组织实施乡镇卫生院中医临床技术骨干培训项目，逐步培养一批高素质的名中医群体，提高中医药防病治病能力。五要认真落实生物医药产业政策。充分发挥我市药材资源优势，大力发展中药材种植基地，促进中医药事业的发展。六要落实中医药发展的价格政策。认真落实省里有关中医药价格调整政策，医疗卫生机构销售的中药饮片加价率统一按25%执行。
〔牵头单位：市卫生局、市人事局、市发改委、市食品药品监管局、市物价局、各县（市、区）政府；配合单位：市财政局〕
（六）加强人才队伍建设，提升医疗卫生技术水平
1.加强基层医疗卫生人才培养。实施全科医师能力提升计划，开展培训基地评估认可、师资培养工作及全科医学专业本、专科层次成人医学学历教育，培训54名全科医师，力争平均每个乡镇卫生院拥有1～2名全科医师。实施社区护士岗位培训计划，培训34名社区护士。实施乡镇卫生院卫技人员培训计划，组织55名乡镇卫生院卫技人员按学科分类到县级医院进行三个月的临床技能培训。实施乡村医生培训计划，培训3000名乡村医生，并对符合条件的乡村医生进行中专学历教育。
〔牵头单位：市卫生局、各县（市、区）政府〕
2.做好住院医师规范化培训工作。在全市三级医院设立培训基地并做好评估、认可工作，逐步推行医学专业本科毕业生经规范化培训后进入各级医疗机构成为临床医师的制度。2010年开始招收医学专业本科及以上学历毕业生进行住院医师规范化培训。从今年起，三级综合性医院新进的本科及以上学历、三级专科医院新进的本科及以上学历临床医师均需经过住院医师规范化培训，取得《住院医师培训合格证书》后方可上岗。
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