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2、认真贯彻民主集中制原则，继续坚持做到凡重大问题和工作都提交党组集体讨论决定，明确分工负责，各司其职，使大家心往一处想、劲往一处使，进一步强化沟通、交流，开展批评与自我批评，形成团结奋进的强大合力，增强班子的凝聚力。（张维宁主任主抓，各分管副主任配合）
3、切实加强班子作风建设，大力开展调查研究，严格执行廉洁自律规定，进一步树立开拓进取、真抓实干、艰苦奋斗、联系群众、清正廉洁、无私奉献的良好形象。（张维宁主抓，各分管副主任配合）
4、加强机关文化建设，引导全委干部进一步继承和发扬“团结奋进、锐意改革、廉洁奉公、求实高效”的机关精神，进一步牢固树立和强化“以推动河南经济社会发展为已任，绝不让发展机遇从我们手中错过”核心价值观，进一步增强大局意识、合作意识、奉献意识和廉政意识，努力打造一个团结的战斗集体，形成一个讲团结、顾大局、识大体的良好氛围。（杨学斌组长主抓，机关党委、人事处负责）
5、加强对合并人员的业务训练，利用集中研究重大问题，编制重大规划，起草重要文件的方式，提高这部分同志履行好岗位职责的能力，对不称职的要批评教育。（杨学斌组长、郭玮副巡视员主抓，人事处负责、其他处室配合）
6、进一步推进干部队伍融合，在选人用人上继续坚持搞五湖四海，不以人划线，不搞团团伙伙，积极推进干部轮岗交流，加快职能、人员和业务整合，形成有机的整体，进一步增强战斗力。（杨学斌组长、郭玮副巡视员主抓，机关党委、人事处、监察室负责）
7、研究制定干部轮岗交流实施意见，按照工作需要，有计划、有步骤地推进机关干部、委属二级单位处级干部轮岗交流工作。（张维宁主任主抓，杨学斌组长、郭玮副巡视员、人事处负责）
8、坚持德才兼备、以德为先的干部选拔任用原则，注重能力和水平，坚持公开、公平、公正、平等、择优，继续推行竞争上岗，坚持 “三个一”原则，大力提倡“君子之交淡如水”，上下级之间、同志之间保持正常的、融洽的工作关系，努力为干部创造良好的、宽松的、向上的发展环境，让在事业上执著追求的同志们，取得更多的成功机会；让在工作中无私付出的同志们，取得更丰硕的成果；让对事业和团队忠诚的同志们，得到更广阔施展才华的舞台，绝不让每一位踏踏实实、默默无闻、无私奉献的老实人吃亏。同时，加强与省委组织部、省人事厅的汇报、沟通，在政策范围内，想方设法，尽力解决一些老同志的职级待遇。（张维宁主任主抓，杨学斌组长、郭玮副巡视员、人事处负责）
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