（八）贯彻落实国家和省军队转业干部安置政策和安置计划，会同有关部门拟订全市军队转业干部安置计划，负责全市军队转业干部教育培训工作；贯彻执行省定部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责全市自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责全市行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配和特殊人员安置的规范性文件，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度。
（十）会同有关部门贯彻落实全省农民工工作综合性政策和规划，拟订全市农民工工作规划，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）贯彻落实全省劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻执行国家、省特殊劳动保护政策和实施细则并监督实施，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）负责全市引进国外智力工作，组织实施引进国外人才和出国（境）培训项目，负责我市人力资源和社会保障领域国际交流和合作工作。
（十三）承办市政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，市人力资源和社会保障局设20个内设机构。
（一）办公室
负责机关文电、会务、机要、档案、信息、财务、政务公开、督办查办、安全保密工作；负责局机关及所属单位的群团和计划生育工作；承担局属国有资产管理和审计工作；负责新闻宣传工作。
（二）政策法规科（行政审批事项服务科）
组织、开展综合性政策研究工作；承担重要文稿起草、重要课题调研等工作；协调专家咨询工作；组织起草全市人力资源和社会保障的规范性文件；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承担相关行政复议和行政应诉工作；承担执法责任制组织实施工作；负责普法宣传工作；承担本部门行政审批事项服务工作。
（三）规划和基金监督科
负责拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和计划并组织实施；承担编制社会保险基金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。贯彻落实全省社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；拟订社会保险基金征缴、运营计划；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；并组织查处重大案件；审核社会保险基金预、决算。
