四、拓展订单定向培训
（一）加大政策扶持力度。完善对订单定向培训机构的培训补贴政策，对订单定向培训合作企业提供政策扶持。加强政策宣传，提高企业对政策的知晓率，扩大合作机会。
（二）拓展订单定向培训的对象。要从城镇失业人员拓展到被征地农民，重点拓展大学生的订单定向培训。
五、注重培企结合
（一）鼓励各类培训机构与企业或其他用人单位建立长期合作关系，开展订单定向培训。引导和鼓励培训机构与各类职业中介机构合作，实现培训与就业的良性互动。
（二）充分发挥企业培训主体作用。发展具备一定培训条件的大型知名企业或行业协会成为定点培训机构，创造培企合作的良好环境，统筹协调培企合作教学资源，使培训后的学员既可就地录用、也可同行吸纳。
六、丰富培训内容
（一）强化分类实用技能培训。对城镇失业人员及失地农民，培训内容因人而异，年龄偏大、文化水平偏低的，以实用性为主；年轻且受过高等教育的，宜以技术含量较高的为主。对进城务工农村劳动者，培训以城市用工量较大的初级技能为主。对大学生培训要结合其专业背景，以推行“双证制”为主。对企业在职职工开展在岗、转岗培训，对技术等级较高的在职职工，应增加新技术、新工艺、新设备、新材料等培训内容。引导企业建立健全培训考核结果与岗位、待遇相衔接的机制。
（二）拓展和更新培训项目。根据我市经济社会发展需要，及时调整充实《杭州市职业技能培训职业（工种）目录和补贴标准》。在市培训补贴项目以外，各区、县（市）可以根据当地实际自主确定若干培训补贴项目。
（三）丰富培训内容、改革培训方式。开展技能培训时，把职业道德、企业文化融入其中。推行“标准＋X”的培训模式，根据岗位需求，结合学员的年龄、文化、理解和接受能力等状况，调整课程设置、改革教学内容与方法，合理制定教学内容、教学方式和课时安排，讲课要力求通俗，突出实用性。并通过培企合作办学、对口委托办班等途径，采取“送教到企业”等方式，开展在职培训。
（四）大力推动创业培训。积极推行和不断完善SYB培训、模拟公司创业实训。对有创业愿望的培训对象，提供创业培训，加强项目开发、导师帮扶、小额贷款、税费减免、后续扶持等“一条龙”服务，帮助其自谋职业和自主创业，并带动更多人实现就业。
七、完善技能人才评价体系
