二、评选方法
廉政文化进机关活动示范点采取自查、推荐与检查相结合的方式评定。各单位对照评选标准进行自查，写出自查报告（主要做法、成效、存在问题及整改措施），于10月30日前上报厅纪委监察室。省辖市司法局、厅属院校直接报厅纪委监察室，省属监狱、省属劳教所分别同时上报厅纪委监察室、省监狱管理局纪委、厅劳教局纪委。在自查的基础上，省监狱管理局纪委组织省属监狱、厅劳教局纪委组织省属劳教所的推荐工作，将工作扎实、勇于创新、教育作用突出、示范作用明显的单位推荐到厅纪委监察室。厅纪委监察室根据各省辖市司法局、厅属院校的自查材料和省监狱管理局纪委、厅劳教局纪委推荐的对象，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等形式，对照评选标准进行评定。
三、创建活动要求
（一）深化认识，加强领导。各单位要充分认识廉政文化建设的重要性，把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项经常性工作，落实责任，精心组织，确保创建廉政文化进机关活动示范点工作落到实处。各单位领导干部要以身作则，不仅要做廉洁自律、勤政廉政的表率，而且要在廉政文化建设中积极支持，搞好保障。
（二）突出重点，注重实效。廉政文化建设需要一定的载体和形式，但在开展廉政文化进机关活动示范点创建中，各单位要禁止搞形式、走过场，要结合自身实际，依托现有的阵地和载体，整合利用有效资源，突出重点，突出特色，注重实效，使创建活动的效果融入到党员干部的思想和行为习惯中。
（三）搞好结合，勇于创新。各单位要总结近几年廉政文化建设的好经验好做法，在坚持已有的好经验好做法的同时，结合今年全省司法行政系统反腐倡廉建设工作会议精神和要求，把创建活动贯穿在党风廉政建设、政风警风行风建设、加强反腐倡廉制度建设等工作中。要结合正在开展的《
中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习宣传活动，按照厅党委《关于贯彻＜中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则＞的意见》，深入学习教育，强化监督检查，自觉遵守《廉政准则》，切实解决存在问题，要不断拓宽教育领域、创新教育手段，增强教育的针对性和实效性，不断提升廉政文化建设工作水平。
二〇一〇年三月三十一日
