（2）分值设置：
　　1）每个项目检查结果分为：合格、整改、停工整改和未检查四种情形
　　①检查结果为合格的项目，计100分；
　　②检查结果为整改的项目，基本分计80分，每条整改记录再减2分，累计扣分，最高扣20分；
　　③检查结果为停工整改的项目，基本分计50分，每条停工整改记录再减5分，累计扣分，扣完为止；
　　④未检查项目计60分；
　　2）劳务用工检查得分＝∑项目检查分数/评价期内所有在施项目总数；
　　3）若一个项目在此次评价期内被检查多次，按评价期内检查最高分计算；
　　4）凡出现劳务用工违规投诉并被管理部门确认属实的，按停工整改一次计算；
　　5）评价周期为两个季度，分数每两季度计算一次，有效期为两季度；进入下一评价周期时，所有项目分数自动归为“未检查”状态分数为60分。
　　（3）最高分100分，最低0分，评价期内企业无在施项目记录计60分。
　　（4）年度得分为两次计算分数的平均分。