（六）建立健全农村“双语”幼儿园教师招聘工作机制。农村“双语”幼儿园教师招聘，按照“凡进必考，公开招聘”的原则，由自治区和各地、州、市教育、人力资源和社会保障部门共同组织实施，自治区统一组织笔试，考核汉语和专业知识水平，地、州、市组织面试，考察课堂教学能力。
（七）按照自治区事业单位人事管理有关政策，新进农村“双语”幼儿园教师实行一年试用期，县（市）教育行政部门会同同级人力资源和社会保障部门对新进农村“双语”幼儿园教师组织试用期考核。试用期考核不合格者即行清退，试用期考核合格者，予以转正定级。农村“双语”幼儿园教师实行合同聘用制管理，聘用合同期限为三年。按照事业单位人事管理规定，聘用合同期满考核合格者可续聘，聘期内连续 2年考核不合格者予以辞退，实现教师“有进有出”，确保农村“双语”幼儿园教师队伍的整体素质。
（八）农村“双语”幼儿园教师纳入编制管理，进入县财政供养人员范围，其工资进入财政统发序列，享受小学教师各项待遇。农村“双语”幼儿园教师的专业技术职务评聘、岗位设置参照小学教师专业技术系列有关规定执行。社会保险按照有关规定参保缴费。
（九）县级教育行政部门依法履行对农村“双语”幼儿园教师的资格认定、职务评聘、培养培训、调配交流和考核等管理职能。要建立健全考核制度，完善考核办法，加强对农村“双语”幼儿园教师的师德及教学业务考核，考核结果与教师的岗位聘任、职务晋升、培养培训、表彰奖励、年度考核等挂钩，形成激励约束机制。
三、建立经费保障机制，保证农村“双语”幼儿园正常运转
（十）根据自治区党委常委会纪要（新党常〔2007〕33号）精神，享受国家财政专项扶持政策的七地（州）及九县（市）的县级人民政府要比照农村义务教育经费保障机制建立农村“双语”幼儿园经费保障机制并严格执行有关规定。其他县市要统筹使用本级财力和上级转移支付，调整财政支出结构，增加经费投入，保证农村“双语”幼儿园教师工资按时足额发放，保证农村“双语”幼儿园公用经费、园舍及教学设施设备维修更新、免费教科书等经费及时足额到位。要安排使用好国家和自治区的专项资金，组织实施好农村“双语”幼儿园工程建设，改善办园条件。
（十一）县（市、区）财政、教育部门要按照《预算法》、《会计法》以及自治区预算管理、国库集中支付、政府采购等相关财务改革的要求，完善农村“双语”幼儿园经费保障机制相关财务管理制度，确保农村“双语”幼儿园各项经费专款专用，不得挤占、截留、挪用。农村“双语”幼儿园要严格按规定范围和标准安排使用经费，单独设账，独立核算，定期公布收支情况，严禁挪作他用。要建立农村“双语”幼儿园经费预算和年度审计制度，确保相关经费的安全运行与合理使用。
（十二）七地（州）及九县（市）享受国家和自治区财政全额支持的公办农村“双语”幼儿园不得收取任何费用。上述地（州）、县（市）受到国家和自治区财政支持的民办农村“双语”幼儿园要减免学杂费、管理费、伙食费、教材费等，具体事宜由地区（州、市）行署（人民政府）根据有关规定核定。（七地州九县市包括：喀什、和田、阿克苏、克州、伊犁州、塔城和阿勒泰等7个地州，以及尉犁、和静、若羌、吐鲁番、托克逊、伊吾、巴里坤、温泉和木垒等9个县市）
