（4）认真把好领导班子分析检查报告的审阅关。各单位主要领导要全程主持分析检查报告起草工作，亲自定提纲、出思路、征求意见、修改完善。局领导要认真审阅分管单位的领导班子分析检查报告，及时提出修改意见，不合格的分析检查报告要重写，切实把好报告的审阅关。各单位领导班子的分析检查报告经局分管领导审阅签字同意后，在6月28日前报局学习实践办备案。

　　（三）组织开展群众评议（6月下旬-7月上旬）

　　1、工作任务

　　充分发扬民主，扩大群众参与面，积极吸收群众意见，真诚接受群众的评议和监督，广泛开展领导班子分析检查报告群众评议工作。重点组织好“四评五议两公开”，把广大民警、群众的意见建议反映到分析检查报告中来，形成代表民警、群众新意愿，反映民警、群众新期待，问题找准、原因搞透、思路理清、方向明确、措施得力的高质量的领导班子分析检查报告。

　　2、工作安排

　　（1）组织群众评议。各单位领导班子分析检查报告形成后，要认真组织评议，广泛征求民警、群众的意见。重点组织好“四评五议”：代表委员评、群众代表评、服务对象评、广大民警评；议对科学发展观的认识深不深、议查找的问题准不准、议对原因分析透不透、议发展思路清不清、议改进措施可行不可行。

　　（2）修改完善报告。对群众提出的意见建议，要本着“有则改之，无则加勉”的精神，认真听取，虚心接受。对可行性意见建议，在修改分析检查报告时要吸收进去。

　　（3）搞好“两公开”。各单位要采取适当方式，在一定范围内公开分析检查报告和评议结果。

　　3、工作要求

　　（1）参评人员的范围要合理。参评人员的数量要适当，规模要适中，构成比例要合理。参评人员既要有代表性、广泛性，又要熟悉情况、具备一定的参政议政能力。除组织党员民警、离退休同志代表、基层群众代表参与评议外，还要邀请一定数量的党代表、人大代表、政协委员和专家学者参加评议；窗口单位还要邀请一定数量的服务对象参加评议。

　　（2）评议内容要明确具体。参评人员重点要从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行等五个方面对分析检查报告进行评议。评议内容要制成简单明了的表格，方便参评人员评议。

　　（3）评议方式要切实有效、简便易行。各单位可召开评议大会或座谈会进行评议，还可采取发放调查问卷、入户调查、电话访问、网民参与等方式进行评议。要采用适当方式让参评人员熟悉评议内容，掌握评议要求，提高评议结果的真实性和有效性。

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