类别

考核项目和标准

分值

得分

组

织

保

障

︵

13

分

︶

1、普法依法治理工作领导和办事机构健全、运行正常，“法治进机关”活动“一把手”负责制落实。每年制定工作计划或要点，普法依法治理工作有计划、有安排、有检查、有督促、能落实。经费有保证。

5分

2、机关法制工作部门作用得到充分发挥，各部门协调配合。“法治进机关”活动与日常工作紧密结合，促进机关建设。

3分

3、机关法治建设考评激励机制健全，“一抓双挂”（抓正反典型，与单位考核及领导干部考察、任用挂钩；与精神文明、社会治安综合治理考评挂钩）制度落实。

5分

制

度

建

设

︵

18

分

︶

1、将制度建设列入厅党组工作重点。对掌管人、财、物等部门和人员的管理、监督、制约制度健全，无死角和漏洞。落实率100%。

6分

2、领导班子和领导干部重大决策前的法律咨询制度、决策责任追究制度完善。落实率100%。

5分

3、建立、完善评议考核制度、执法过错或错案责任追究制度、执法案卷评查制度，落实情况好。

4分

4、建立公共突发事件的预警和应急机制，有明确的责任人和具体的应急措施。

3分

法

制

宣

传

︵

14

分

︶

1、采取多种方式加强宪法、与群众生产生活密切相关法律法规的学习宣传。

2分

2、党组中心组学法和学法讲座制度落实。单位每年集中安排不少于2次有针对性的集体学法活动。

3分

3、本部门法治建设情况在媒体上有报道。面向社会的法制宣传教育任务完成率100%。

4分

4、机关工作人员每年有针对性的学法时间不少于40学时，考评制度落实。法制宣传教育纳入干部培训内容，与精神文明建设结合，形式多样、效果好。有固定的法制宣传阵地并经常更新内容。

5分

法

治

实

践

︵

40

分

︶

1、机关办公环境整洁、秩序井然，办事程序规范、工作严谨。服务周到热情，社会各界和服务对象满意率高。机关内无治安和刑事案件发生。

5分

2、公务员依法履责情况好，机关办事效率高。对外推行有效便民举措，办事时限短、效果好；对内依法、依规严格要求，考勤考绩制度落实，机关风气正。工作拖沓、推诿扯皮、水平低、效率低、不作为等情况逐年减少。

6分

3、政务、审务、检务公开。公开行政许可、行政审批、行政收费事项。落实执法公示制，公开办事程序。机关财务收支情况公开透明，职工和服务对象满意。

6分

4、领导干部自觉依法办事，在人、财、物使用和各项决策中无违法违规问题；滥用职权、多头执法、办事不公、护私偏袒等乱作为问题得到有效遏制；对违纪违规问题及时查处。

10分

5、机关各类文件审查把关制度落实，出台文件无违法、违规问题。

8分

6、机关超标准公务消费等问题得到有效遏制。行政成本逐年降低。建设节约型机关制度完善并落实。

5分

民

主

监

督

︵

15

分

︶

1、民主监督制度完善并落实。主动、虚心接受社会、群众和舆论监督。认真配合职能部门履行监督、审计职能。

4分

2、信访渠道畅通、责任制度健全。对群众来信来访和各方监督意见、建议回复、落实率100% 。

5分

3、高度重视、及时解决群众关注的本部门职责范围内的涉法热点、难点问题。整合行政调解、行政裁决、行政复议等纠纷解决机制，在化解矛盾、维护群众合法权益中作用发挥好。

6分