面试考生序号

第　　　考室第　　　　　　号

分　　项　　目　　评　　分

面试要素

综合分析能力

逻辑思维能力

语言表达能力

人际沟通（应变）能力

举止仪表及岗位适应能力

分值

20

20

20

20

20

评

分

标

准

及

评

分

要

点

好

15-20

抓住实质，分析透彻，综合得力，创新合理，事业心、责任感强，自我评价客观

15-20

思路清晰，主次分明，条理清楚，善于分析综合，逻辑性强，思维面广

15-20

表达准确、简洁、大方、叙说流畅得体，无语病

15-20

有极强的合作意识，注意协调，相处和谐，合作技巧高，协调沟通方法得当

15-20

文化素养高，举止文雅，穿着得体，无多余动作；能胜任岗位环境

中

10-14

接触实质，分析较好，综合尚可，建议合理，有一定自信心和进取精神

10-14

有条理，有主次，有一定逻辑性，能分析归纳问题

10-14

表达尚准确，叙说较通顺，不够简明，有些语病

10-14

有合作意识，注意到协调，懂得一些合作方法

10-14

有文化素质，举止不够大方，穿着整洁，适应岗位环境

差

0-9

未见实质，分析一般，综合不力，建议不合理，责任心不够强，进取心不足

0-9

条理混乱，内容凌乱，缺乏逻辑性，思维面窄

0-9

表达不准确，语言不通顺，说话累赘、罗嗦、混乱

0-9

缺乏合作意识，思想行为封闭，协调沟通方法差，效果差

0-9

文化素质差，衣着不得体，举止不恰当，多余动作较多；基本适应岗位环境

终评

得发

分项

合计

评委评语和

签　名

20　　年　　月　　日