12、召开企业文化专题座谈会。当前，企业处在变革调整的时代背景下，积极推进企业文化变革与转型，以适应企业发展战略的转型升级成为企业文化建设的新课题。今年，市国资委将分工商业、投融资、金融板块召开企业文化专题座谈会，探讨新时期企业文化建设新方向、新思路、新载体。
13、选树企业文化建设典型。今年将重点宣传一批企业文化建设成效卓著的企业集团，加以宣传推广，发挥其示范和带动作用，促进重庆国企企业文化建设整体推进，增强重庆国企文化软实力。
14、编制重庆国企企业文化发展纲要。今年要认真贯彻市委三届五次全委会精神，在充分调研了解重庆国企企业文化建设现状的基础上，结合时代要求、发展环境，编制重庆国企企业文化发展纲要，指导重庆国企企业文化建设工作。
15、加大文明单位创建力度。提高企业精神文明建设水平，制定新的文明单位创建与管理办法，加强文明单位建设，加强调研指导，今年力争创建市级文明单位50个。
五、以举办“国资大舞台”和“国资大赛场”和“唱读讲传”活动为重点，激发国企职工的创造力和积极性。
16、继续开展“国资大舞台”文化活动。组织实施“国资大舞台”职工文艺汇演；与新东方教育科技集团联合举办“国企优秀人才英语论坛”；与重庆市文联、重庆市摄影家协会联合举办“重庆市国有企业领导人优秀摄影作品展”等活动，不断提高品牌活动的社会影响力，指导和推动国企广泛开展职工乐于参与、便于参与的各类文化活动。
17、继续开展“国资大赛场”系列活动。积极投身“健康重庆”建设，2010年国庆前后开展“国资大赛场”系列活动，积极动员广大国企职工参加比赛，通过运动会，展示国企职工蓬勃向上、团结奋进的精神风貌，全面提升职工素质，凝聚国企发展的力量。
18、继续开展“唱读讲传”活动。着眼于唱红歌长精神、读经典强素养、讲故事树榜样、传箴言净心灵，围绕“推进国企科学发展、实现五个重庆建设、弘扬国企红色文化、促进员工身心健康”主题，继续开展内容丰富、形式多样、具备国企特色的唱读讲传活动，为国资系统推动五大结构调整、实现五大调整目标营造氛围、增添动力，充分展现国资系统干部职工坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的良好精神风貌和昂扬向上的蓬勃气势。
19、开展好青年人才论坛活动。按照市委组织部、市人力资源和社会保障局、团市委的统一部署，以“投身五个重庆建设、推进国企科学发展”为主题，切实做好2010年重庆市青年人才论坛国资系统分论坛、子论坛的组织筹备工作，并积极选拔后备人才入围市级青年人才论坛，为国企青年搭建人才发现和培养平台，凝聚和选拔重庆国企的青年才俊。按照市委组织部的统一部署，做好2010年重庆市青年人才论坛国资系统分论坛的组织筹备工作。积极选拔后备人才入围市级青年人才论坛，展现国资系统优秀青年的风采。
