存在问题：干部全局观念和服务意识有待进一步强化。有的干部工作作风不够扎实，对前来办事的基层和群众耐心不够，甚至有推诿现象。有的干部深入基层不够，调查研究深度不够，对一些苗头性问题的敏感度不够，超前性和预见性不够。
整改措施：
（一）以建设服务型机关为目标，切实加强宗旨意识教育，牢固树立人民服务、为农业农村经济发展和农民增收服务的思想（驻厅纪检组长、机关党委书记尹昌城同志负责，机关党委牵头，人事处配合落实）。
（二）以改进服务态度为抓手，进一步修订完善并推行首问责任制，切实增强服务基层和群众的水平（黄全成副厅长负责，办公室具体落实）。
（三）积极推行党务政务事务公开，自觉接受群众和社会监督（驻厅纪检组长、机关党委书记尹昌城同志负责，监察室牵头，办公室、机关党委配合落实）。
（四）围绕年度重点工作任务，有针对性地组织开展专题调研和理论研讨，密切关注热点、重点、焦点问题，加强对苗头性问题的分析研判，不断增强工作的前瞻性和预见性（刘志民副厅长负责，政策法规处具体落实）。
整改目标：工作作更加扎实，服务态度进一步改进，服务质量和水平进一步提升。
整改时限：2010年底。
三、进一步提高工作效率
存在问题：工作的时效性有待进一步加强。个别干部责任心不够强，工作图清闲，怕麻烦。有的干部时间观念不强，作风疲沓、办事拖拉，对上级部门关心的或急需解决的问题反应不快，处理不及时。个别单位和部门之间还存在职责不清的问题，影响工作效率的提高。
整改措施：
（一）进一步增强时间观念和效率意识，修订完善并积极推行限时办结制（黄全成副厅长负责，办公室牵头，监察室配合落实）。
（二）强化内部管理，进一步健全完善规章制度，规范机关行为，优化办事流程，提高行政效能（黄全成副厅长负责，办公室具体落实）。
（三）进一步理顺处室、单位职能，着力解决分工不清、职能交叉等问题，切实提高工作效率（武文斌厅长负责，人事处牵头，办公室配合落实）。
整改目标：办事效率进一步提高，单位之间职责明确，分工合理，工作规范有序。
整改时限：2010年8月底。
四、进一步提高工作质量
存在问题：工作的准确性、实效性有待进一步提高。有的干部眼界还不够开阔，看问题的高度不够，思考问题的深度不够，谋划工作的前瞻性不够，处理紧急事件、解决疑难问题的能力还需进一步提高。有的工作标准不够高，安排工作与实际结合不够紧密，调研报告理论深度不够，说服力不强；工作中一般性的指导多，抓典型示范力度不够，发现典型、总结经验的水平需进一步提高。个别干部在抓落实上下功夫还不够，在检查督促指导帮助基层抓落实上还需进一步加强。
整改措施：
