第十条 科技创新团队和领军人才、后备人才的选拔推荐工作每年进行一次，每次选拔科技创新团队3－5个、科技领军人才15－20人、科技领军后备人才50人，经认定的对象可享受三年政府培养资助。
第三章 培养资助
第十一条 科技创新团队和领军人才、后备人才主要采用以下培养方式：
（一）研修深造。每年选送行业或学科领军人才、后备人才分别到海内外高校、科研机构、著名企业研修深造，开展科研合作、学术交流等活动。
（二）平台搭建。每年开展若干期专题交流活动，搭建与国内外同行之间相互交流的平台，搭建科技人才与党政领导之间交流对话的平台。同时，鼓励各学术团体举办交流活动。
（三）项目带动。大力鼓励和支持科技创新团队和领军人才、后备人才申报承担国家或地方重大科研项目、重点项目，或根据东莞经济社会双转型的需要，自主选题，开展创新性研究，不断提升其创新能力和领军能力。
（四）团队建设。充分发挥企事业单位的主体作用，大力鼓励和支持培育科技创新团队，在人员配备、设备配备、经费使用方面充分尊重科技领军人才的自主权，对团队建设所需要的经费，给予适当的资助。
第十二条 市财政每年核拨专项资金，作为培养科技创新团队和领军人才、后备人才专项经费、专家评审选拔费、公告宣传经费等。
第十三条 科技创新团队和领军人才、后备人才，参加国内外的培训、交流、考察活动和团队建设等活动，经办公室批准，其培训费、交通费和食宿费用等，可按以下标准补助：
（一）由办公室统一组织的研修深造和交流学习，费用全额在专项经费中列支；
（二）领军人才自行到国内外大学（国外大学原则上为世界排名前300名）、科研机构攻读博士学位，或做访问学者，学费全额补助，生活费（包括住宿费、伙食费、交通费、通讯费等）资助最高限额国外为人民币10万元，国内为人民币6万元；自行参加的培训、交流、考察等活动，费用按80%补助，举办地在国外，最高补助人民币15000元，举办地在国内（含港澳台）最高补助人民币5000元，后备人才补助额度按领军人才额度的80%执行，原则上每年每人补助一次；
