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4、提高文化素养。在岗干部90%以上要达到大专以上文化程度。45岁以下，未达到大专以上文化程度的人员，要参加学历教育。全体人员要加强专业知识学习，加快知识更新，提高文化素养，胜任本职工作要求。
5、班子坚强有力。工商分局（所）领导班子坚强有力，领导成员具备大专以上文化程度，精通业务，团结协作，以身作则，开拓创新。班子民主测评满意率达到90%以上。
6、规章制度健全。实行政务公开制度、服务承诺制度、首办责任制度；公开办事程序，广泛接受社会各界和群众的监督；认真执行着装制度和文明用语规范；根据实际岗位目标、工作任务建立绩效考核制度，完善激励机制。
（三）执法业务建设
1、依法办理市场主体准入要及时准确，便捷高效。掌握企业登记注册的基本法律法规，能够解答有关咨询，做到一次性告知相关问题。熟悉个体工商户登记应提交的材料和办理程序，并能依法有效办理登记事项。
2、经济户口责任人要底数清，情况明，分类监管。熟悉分管辖区经济户口底数；熟悉经济户口分类情况，掌握经济户口动态，实施有效巡查监管，并将结果及时记入“经济户口资料簿”；掌握经济户口的日常管理及年检验照程序，熟练操作相关微机程序；掌握经济户口信用监管状况，掌握重点监控企业和个体工商户的信用信息，建立企业信用档案。按照工商分局（所）“经济户口”监管流程，对“经济户口”进行有效监管。
3、市场监管要巡查到位，重点监控，规范管理，快速反应。掌握辖区内生活消费品市场、生产资料和生产要素市场的基本情况；掌握不同消费时期流通领域食品安全情况；市场巡查记录要准确、清楚、规范；按照“谁巡查、谁录入”的原则，巡查人员要及时将巡查结果录入经济户口。
4、办理案件要事实清楚，证据确凿，定性准确，程序合法，手续完备，处罚适当。每个工商分局（所）要配备一名法制审核员。
（四）政治思想建设
1、坚持政治理论学习。组织干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等理论，学习党的基本路线和各项方针政策。政治理论学习要做到内容、时间、人员、效果四落实。每月安排学习不少于一次，要有学习记录。每人每半年写一份学习心得体会。
2、坚持岗位专业知识学习和培训。积极组织开展岗位业务大练兵，积极参加法律法规等岗位专业知识和技能的学习和培训，开展有组织的自学和读书活动，建设学习型工商分局（所）。
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