（九）村镇建设处
负责全市村镇建设发展研究，拟定村镇建设的政策并指导实施；参与全市村镇规划审查，指导中长期村镇建设计划的编制和实施；指导全市村镇房屋建筑与市政基础设施建设，组织开展各类村镇建设典型示范创建活动；组织全市村镇建设实用技术研究与推广应用；组织全市村镇建设管理人员的培训。
（十）城市综合开发管理办公室
研究和拟订全市房地产开发、城市房屋征收拆迁的有关政策措施；编制城市综合开发、旧城改造、住宅建设和房地产发展计划；参与房地产开发项目的审批；参与土地批租方案审查；组织论证并提出房地产开发项目建设条件意见；负责房地产开发项目公建配套建设监督管理；负责房地产开发项目竣工交付使用的监督管理；负责房地产开发行业管理和房地产开发企业的监督管理；负责房地产开发项目手册备案管理工作；编制年度定销商品房计划，负责定销商品房的建设和购买对象的核定等管理工作；负责征地拆迁安置房的建设管理工作；综合管理全市房屋征收拆迁工作。
（十一）组织人事处（老干部处）
组织和指导本局及所属单位、代管单位党的建设工作，按党管干部原则和干部管理权限，负责局机关中层及以下干部和所属单位干部管理工作；负责本系统出国（境）人员审查报批工作；承担全市建设工程系列执业资格和专业技术职务评聘相关工作，负责本系统专业技术人员的继续教育工作；负责局机关及所属单位的机构编制、人事人才、统战等工作；负责局及所属单位干部人事档案管理；负责系统内的劳动与社会保障工作；负责局属单位工人技师的评聘工作；负责全局离休干部和机关退休人员的服务与管理工作。
（十二）宣传教育处
负责局机关及下属单位党组织、党员干部的理论学习和党员教育工作；组织指导局属单位思想政治工作和精神文明建设；负责创建文明单位、文明行业工作；负责建设系统普法教育；负责宣传报道工作；负责本系统政工系列职称评定；负责编制职工教育规划和培训计划并组织实施；负责培训基地的管理。
机关党委 负责局机关党建工作。
按有关规定设置纪委、工会、团委。
四、人员编制
市城乡建设局机关行政编制为68名。后勤服务人员编制另行核定。
领导职数为：书记1名，局长1名，副书记1名（含纪委书记），副局长5名，总工程师1名；正副处长（主任）30名，其中：处长（主任）15名、副处长（副主任）15名。
