三、各项标准及要求
（一）民族工作进社区（村）的具体要求
社区（村）领导班子高度重视民族工作，成立有民族工作领导小组，安排有专人负责社区（村）民族工作，建立有民族工作制度，能够经常开展民族团结的宣传教育活动。对辖区少数民族居民的基本情况包括流动人员的情况掌握比较准确、全面，做到专册登记。社区（村）内的各族群众能够和谐相处，友好相待，能够依法维护少数民族的合法权益，在处理涉及少数民族的矛盾和纠纷中，能够及时发现，妥善处理，不发生声援、串联、聚众上访等现象。
（二）民族工作进企业的具体要求
企业领导班子重视民族团结进步工作，把民族工作纳入本单位工作的重要议程，分别有一名领导和专人负责此项工作。能够认真贯彻落实党和国家的民族政策，坚持深入开展民族团结宣传教育工作，制定具体的工作制度和措施，加强不同民族职工间的团结和教育，能够依法维护少数民族职工的合法权益，招工时没有拒收少数民族职工现象。清真食品生产经营企业，能够严格按照省、市有关规定，依法规范生产经营行为。不发生影响民族团结的事件。
（三）民族工作进学校的具体要求
学校领导高度重视民族团结进步工作，设有分管领导和主管部门，开设有民族政策、民族法律法规和民族常识课程，在各族教职工和学生中坚持开展民族团结的宣传教育活动；经常开展针对少数民族学生的谈心教育、爱心救护和特困帮扶活动。按照有关规定，为有清真饮食习惯的少数民族学生设立清真食堂或清真灶。招生时没有拒收少数民族学生和增加录取条件、提高录取标准等现象。
（四）民族团结模范县（市、区）标准
1．领导重视，责任明确。县（市、区）党委、政府高度重视民族工作，将民族工作列入议事日程；民族工作列入政府年度工作目标，层层签订目标责任书；县（市、区）政府每年至少召开两次会议，专门研究民族工作，解决民族工作中的突出问题；县（市、区）成立有民族工作领导小组，组织健全，制度完善，定期召开联席会议；少数民族人口在万人以上的县（市、区）和千人以上的乡（镇、办事处）按规定配有少数民族领导干部；四大班子领导分包乡（镇、办事处）和民族聚居村（社区）制度健全。
2．宣传到位，抓好培训。制定领导干部、民族工作干部、少数民族干部和民族村“两委”班子成员培训规划并认真实施；每年集中开展一次民族团结进步宣传教育活动，新闻媒体设有宣传专栏，少数民族聚居乡（镇、办事处）、村（社区）有一定数量的固定宣传标语和板报；每年至少举办一期民族聚居村（社区）及周边村（社区）基层干部培训班；党校和中小学开设有民族团结进步教育课程。
3．机制健全，社会稳定。组织协调机制、培训教育机制、不稳定因素排查调处机制、突发事件应对机制、表彰惩戒机制健全完善；对排查出的不稳定因素，要责任到人，限期解决；对已出现的矛盾和纠纷，能够做到快速到位，决策果断，处置及时，定性准确，依法处理。是哪里的问题就在哪里解决，不扩散、不升级。不发生跨地区串联、声援、求援等现象，不发生影响民族团结的不稳定事件。
