山东省委办公厅、省政府办公厅转发《关于为实施重点区域带动战略提供人才支撑的意见》的通知
（鲁厅字[2010]5号）
各市党委和人民政府,省军区,省委各部委,省政府各部门,各人民团体,各高等院校:
《关于为实施重点区域带动战略提供人才支撑的意见》已经省委、省政府同意,现转发给你们,请结合实际认真贯彻执行。
中共山东省委办公厅
山东省人民政府办公厅
2010年4月12日
关于为实施重点区域带动战略提供人才支撑的意见
为深入实施重点区域带动战略,加快推进经济文化强省建设,现就为重点区域发展提供人才支撑提出如下意见。
一、树立人才优先发展的理念,增强人才工作服务重点区域发展的责任感紧迫感
重点带动是推进经济文化强省建设的重要途径。近年来,省委、省政府按照胡锦涛总书记对山东工作的总体要求,坚持把区域资源、基础优势与产业结构优化升级紧密结合起来,先后提出并实施了山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区、胶东半岛高端产业聚集区、省会济南和鲁南临港产业带等重点带动战略。这些战略是符合山东实际的客观选择,也是多年来山东发展战略的继续和深化。实施重点带动战略,努力创造我省发展的新优势,迫切需要强有力的人才支撑。
多年来,我省通过大力实施科教兴鲁和人才强省战略,各类人才队伍建设稳步推进,科技实力显著增强,为我省经济社会发展提供了有力的人才支撑和智力支持。但从我省人才分布现状和建设经济文化强省对人才的需求看,在一些方面还存在着不相适应的问题。主要是:重点发展产业人才规模不足、分布不够合理,人才智力发展仍然受到体制、机制、环境等因素的制约,人才队伍整体状况与重点区域发展的需要有较大差距。各级各部门一定要从建设经济文化强省的大局出发,牢固树立科学的人才观和人才是第一资源的理念,进一步增强责任感、紧迫感,切实把人才作为强省之本、发展之要,以人才优先发展引领带动重点区域发展,靠人才优势形成发展优势。要进一步解放思想,树立全球视野、战略思维,充分利用国际国内两个市场、两种资源,整合集聚全球人才智力资源,为重点区域发展服务。要以改革创新的精神,破除人才发展的障碍,构建更加开放、更加灵活、更加富有效率的人才发展体制机制。要按照重点区域产业发展的要求,加强调查研究和人才供需预测,创新人才开发模式,优化人才配置,整合科技创新资源,集聚高端领军人才,积极促进人才集群、产业集群、科技集群的紧密结合和有效对接,努力使山东成为高端人才聚集和优质劳动力富集地带。
