海洋优势产业人才培养计划。围绕山东半岛蓝色经济区建设总体布局,实施海洋生物、海洋装备制造、海洋能源矿产、现代海洋渔业、海洋交通运输物流、海洋文化旅游、海洋工程建筑、海洋生态环保八大优势产业人才培养计划,采取支持课题研究、培养在职博士硕士、实际项目训练、组织培训等方式,培养一批学术和项目带头人、高层次专业技术人才。
　　黄河三角洲高端智力服务计划。根据黄河三角洲高效生态经济区产业发展需求,定期组织住鲁“两院”院士、泰山学者等高层次人才赴黄河三角洲区域内各市、县(市、区)开展咨询服务活动。从省内党政机关、高校、科研机构、大企业选派具有实际工作经验的博士等专业技术人才,到黄河三角洲地区基层单位挂职或作短期指导,为黄河三角洲开发建设提供科技智力服务。
　　创业人才发展计划。研究制定加强创业人才队伍建设的意见。省青年创业就业基金和省级创业投资引导基金向重点区域倾斜,吸引高层次创业人才集聚成长。企业经营管理人员“双百人才工程”要向海洋经济、高效生态经济、高新技术产业、临港产业、现代服务业等相关领域的规模以上企业倾斜。继续实施“千名中小企业经营管理者能力提升计划”,每年遴选100名有发展潜力和实干精神、带动企业成长作用突出的民营企业负责人和100名拥有自主知识产权和发明专利、产品具有良好市场前景的创业人才,通过举办MBA课程研修班、专题培训、参观考察、个性训练等方式,提高其战略开拓能力和经营管理水平。建立完善创业人才导师制度,提升科技型中小企业的创业能力。鼓励引导科技创新人员到生产一线创业发展,并在税收、信贷融资、工作场所等方面给予适当扶持。建立一批创业服务中心和创业培训中心,开设专门窗口,为创业者搭建“一站式”服务平台。
　　现代服务业人才支持计划。继续实施“服务业千人培训工程”,进一步扩大规模,提升层次,重点在金融保险、现代物流、文化创意、旅游开发、服务外包、信息动漫、商务服务业等领域,加快培养一批具有战略眼光、通晓国际通行规则、熟悉服务业发展趋势的高级管理人才。鼓励支持企业加强与跨国公司、境外专业培训机构的合作,开展服务业人才定制培训。
　　优质劳动力培养计划。加快高技能人才队伍建设,对胶东半岛高端产业聚集区、日照钢铁精品基地等重点区域重点产业重点项目所需的高技能人才进行前置培养,健全完善首席技师、“金蓝领”等高技能人才培养选拔管理制度。继续推进农村人才资源开发“绿色行动”,落实“乡村之星”选拔管理制度,重点在海水生物养殖和捕捞、病害防治、水产品加工、荒碱地治理与高效种养、精准农业等领域,选拔一批生产和技术服务能手。力争用5年时间,重点区域内各层次“首席技师”和“乡村之星”均达到8万名。

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