协调落实全市年度转业军官安置计划；协调转业军官教育培训工作；负责驻镇部、省属单位军队转业干部安置工作；承担部分企业军队转业干部解困和稳定方针政策的宣传、解释工作；协调全市转业军官社会保障和市区随军、随调军官配偶接收安置、子女入托入学等工作；承担全市自主择业军队转业干部管理服务工作。
（八）专业技术人员管理处（挂“市专业技术人员职称办公室”牌子）
拟订实施全市专业技术人员管理和继续教育政策；负责职称综合管理工作，深化职称制度改革；指导专业技术人员资格考试。
（九）外国专家处
综合管理全市引进国外智力和外国专家工作。承担全市外国专家奖励工作；拟订实施吸引国（境）外专家、留学人员来本市工作或定居政策；参与全市留学人员创业园建设和管理服务工作；承办外国专家来本市工作许可和单位资格认可事项；承担全市出国（境）培训有关管理工作；负责本市派往国际组织职员的选拔和协调；协同有关部门负责外国专家服务工作。
（十）事业单位人事管理处
承担全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；负责全市事业单位岗位设置管理、公开招聘和竞聘上岗；承办国家特殊需要人员的调配和政策性人员安置；审核市属事业单位人员年度考核工作；指导市属事业单位工作人员目标管理。
（十一）公务员管理处
拟订实施全市公务员职位分类标准和管理办法；负责全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考核录用、任免升降、交流回避、辞职辞退等工作；负责公务员日常登记管理、科级非领导职务管理工作；指导公务员竞争上岗；拟订实施事业单位工作人员参照
公务员法管理办法、新录用人员试用期管理办法。负责公务员、参照
公务员法管理事业单位工作人员的考试录用和年度考核管理。综合管理公务员奖励、荣誉称号的评选和表彰工作。拟订实施全市公务员培训规划和计划。依法对公务员实施监督管理；实施国家荣誉和政府奖励制度；负责全市处级以下人员因公出国（境）人员政审工作；承担全市公务员信息统计管理工作。
（十二）劳动关系和工资福利处
拟订实施劳动合同、集体合同制度，拟订企业职工工资收入分配调控、特殊劳动保护等政策，指导国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责劳动标准、企业政策性安置调配工作。拟订实施机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；承担市级机关、事业单位工资福利和离退休日常管理工作；编制和管理事业单位工资计划；负责全市机关事业单位工资统计、总额管理工作。
