三、检查验收日程安排
对司法行政系统的“五五”普法工作检查验收安排在2010年6月，每个地级以上市检查1天（具体日期另行通知）。大体安排：听取地级以上市司法局领导关于本系统、本单位开展“五五”普法工作的情况汇报，查看有关普法工作档案资料，检查一个普法工作示范点（一个社区或一个镇村），与受检单位交换意见，检查组进行评分。
对监狱、劳教单位开展“五五”普法工作检查的具体安排，由检查验收组参照上述安排确定。
检查验收结束后，由各检查验收组形成书面报告，于七月初报送省普法办。
四、几点要求
（一）重视自查，并做好迎检准备。检查验收工作是“五五”普法规划的重要内容，各级司法行政机关要积极争取当地党委、政府和人大的领导和支持，认真开展“五五”普法检查验收，做好自查自检工作。并在此基础上，完善有关情况和资料，接受省检查验收组的检查。
（二）实事求是，掌握标准，客观评估。检查验收要从实际出发，实事求是，要按照《广东省司法行政系统“五五”普法检查验收标准》进行，着重检查普法工作的落实情况，特别是所取得的实际效果。在充分听取意见的基础上，客观评估我省“五五”普法工作的开展情况。
（三）扎实开展检查验收活动。检查验收组要掌握具体情况，总结典型经验，及时发现和解决存在的问题，不搞形式主义。对达不到检查验收标准的对象和单位要提出整改意见，推进完成“五五”普法规划的各项工作。
广东省司法厅
二〇一〇年四月十五日
附件2
广东省司法行政系统“五五”普法检查验收标准
年 月 日
考核验收项目
| 评分标准
| 评分依据
| 得分
|
组织领导、机构和保障
30分
| 1．党委（组）制定本系统本单位“五五”普法规划（3分）。
|
提供会议纪要和文件
|
|
2．党委（组）把普法工作列入每年年度工作计划，每年召开会议，研究普法工作（3分）。
|
|
3．建立普法工作领导机构（3分），由单位“一把手”或主管领导担任负责人（3分）。
|
|
4．健全普法办事机构，有专人负责（2分），有固定的办公场所和电脑、照相机等办公设备（3分）。
|
提供文件、档案资料
|
|
5．普法经费列入单位的经费预算，落实到位，专款专用（5分）。
|
|
6．普法办事机构每年至少召开一次普法工作会议（3分），并及时向普法主管部门报送本单位普法信息、活动计划和总结（3分）。
|
|
7．普法宣传各种档案齐备（2分）。
|
|
工作内容
50分
工作内容
50分
|
教育培训
16分
| 8．建立领导干部学法用法工作制度。举办党委（组）理论学习中心组学法和法制讲座（5分）。
|
提供开展活动的文字、图片或视听资料
|
|
9．每年组织本单位干部职工参加学法培训考试（5分）。
|
|
10．将学法情况作为年度考核、任免、评先、晋升的重要依据（3分）。
|
|
11．在招录工作人员时，进行相关法律知识考试（3分）。
|
|
社会宣传
26
分
| 12．面向社会每年至少开展2次以上较大型法制宣传（5分）。
|
|
13．利用电视或广播开展法制宣传活动（4分）。
|
|
14．利用报刊开展法制宣传活动（4分）。
|
|
15．利用互联网开展法制宣传活动（4分）。
|
|
16．有法制宣传橱窗或电子显示屏（4分）。
|
|
17．开展形式多样的“12．4”法制宣传活动（5分）。
|
|
依法治理
6分
| 18．建立法律顾问制度，设置相关处室（3分）。
| 提供文件、档案资料
|
|
19．本系统本单位实行政务公开、执法责任制、执法公示制、执法违法和错案责任追究制（3分）。
|
普法创新
2分
| 20．结合本部门实际情况，创新普法的内容和形式，并取得良好效果（2分）。
| 提供开展活动的文字、图片或视听资料
|
工
作
成
效
20
分
| 21．本系统本单位人员法律素质明显提高，投诉案件减少，行政诉讼案件败诉率在全省平均线以下（5分）。
| 提供相关资料，检查组综合评定
|
|
22．没有因本单位执法不公、不当引发涉法上访和重大群体性事件（5分）。
|
|
23．本系统本单位人员没有发生重大违法犯罪和重大违纪案件（5分）。
|
|
24．本单位普法工作受到中央、部、省的表彰或转发普法工作经验（5分）。
|
|
总分
|
|
