第四条 建立和实行行政执法公示制度。按照方便群众、服务社会、接受监督的原则，将行政执法的主体、权限、范围、责任以及执法依据、执法程序、收费标准、办事结果、监督方式和投诉途径等通过省局门户网站统一向社会进行公示。
具有行政执法职能的直属单位，应当通过适当方式将前款规定的内容向社会进行公示。
第五条 建立执法依据动态调整机制。执法依据公布后，如遇机构、职能调整，或者所执行的法律、法规、规章依据发生变化的，在变化事项发生后一个月内，各有关部门和单位应当对相关的执法依据进行调整，并予以公布。
第六条 实行执法职权分解制度。具有行政执法职能的部门和单位应当将法律、法规、规章规定的行政执法的权限、范围、责任逐级分解到执法岗位和执法人员，确定执法权限。
第七条 实行罚缴分离制度。严格执行国家有关“收支两条线”、处罚决定与罚款收缴相分离的规定。
第八条 建立行政执法评议考核制度。评议考核应当从执法主体资格、执法内容、执法程序是否合法，执法依据适用是否规范、准确，执法决定内容是否合法、适当等方面逐项进行细化，设立量化指标，增强考评标准的针对性和可操作性。
第九条 建立健全行政执法案卷评查制度。将行政执法案卷质量作为衡量行政执法人员执法水平的重要依据，发现并纠正违法与不当的具体行政行为。
第十条 建立行政执法监督检查制度。省局依法行政领导小组对本局执法人员执行法律、法规和规章的情况进行监督检查，及时纠正违法行政行为。
第十一条 建立行政执法责任追究制度。明确追究的范围、责任的划分、责任承担的形式和追究的程序等。
第十二条 建立和实行行政执法人员培训上岗制度。行政执法人员须接受法制培训和专业培训，经考核合格取得行政执法证件后，方可从事行政执法工作。
第十三条 省局行政执法人员在履行职责时，必须以事实为依据、以法律为准绳，严格执法、文明执法，不得滥用职权、玩忽职守。
