3、调研收集其他城市法制部门的对口业务信息，在直辖市、省会城市或者其他副省级城市中自行确立学习追赶的标杆，建立沟通联系机制。（责任部门：各处局，完成时限：8月末）
4、在市政府部门和区、县（市）政府中分类确定一批典型或标杆，树立学习榜样。（责任部门：执法监督局，完成时限：6月末）
5、开展基层法制工作队伍建设专题调研，形成调研报告。（责任部门：综合处，完成时限：7月末）
二、提高创新成才能力
6、推动经验共享。每人结合岗位实践，选取一起典型案件或者一项任务，总结成功经验或教训，进行处局内部交流。（责任部门：各处局，完成时限：6月末）
每个处局推荐本处局承办的一起典型案件、一项任务或者某项工作，总结成功经验或教训，进行办内交流。（责任部门：各处局，完成时限：7月末）
编制政府法制业务典型案例，作为办内业务操作范例，并为基层法制工作提供参考。（责任部门：综合处，完成时限：10月份）
7、加强岗位交流培训。结合职责梳理和流程再造工作，有计划组织处局内部人员分工轮换、岗位轮换。（责任部门：各处局，完成时限：12月末）
根据各处局业务工作量变动，对人员进行岗位交流或者跨部门交办任务，通过承办新业务，锻炼提高人员能力。（责任部门：秘书处，完成时限：12月份）
8、举办政府法制讲堂。主讲人以处长为主。讲课内容以介绍新理论、新法规、新知识、新思路为主，具体选题由主管主任确定。年内安排3期。（责任部门：综合处，完成时限：12月末）
9、举办政府规章立法后评估专题培训班。（责任部门：综合处，完成时间：10月末）
10、组织基层政府法制人员大练兵、大比武。（责任部门：执法监督局，完成时间：12月末）
三、拓展创新成才空间
11、开展法治政府建设评估体系研究工作。（责任部门：综合处，完成时限：10月末）
12、跟踪新发展战略实施进程，谋划和提出一批重大立法项目，纳入2012年立法计划，做到干一批、储备一批。研究制定法规规章实施绩效评估体系，选取一部地方性法规或者规章进行评估试验。（责任部门：政法处、财经处、城建处，完成时限：11月末）
13、在城市管理领域组织建立行政执法责任图谱。建立行政执法问题收集、处理和反馈机制。开展行政执法绩效评估体系专题研究。（责任部门：执法监督局，完成时限：11月末）
