附件：1、国际商务人才资源调查表（政府部门）（略）
2、国际商务人才培训情况调查表（政府部门）（略）
3、国际商务人才资源调查表（企业）（略）
4、国际商务人才培训情况调查表（企业）（略）
5、国际商务人才资源调查表（事业单位、社会团体）（略）
6、国际商务人才培训情况调查表（事业单位、社会团体）（略）
7、国际商务人才资源调查表（教育单位）（略）
8、国际商务人才培训情况调查表（教育单位）（略）
9、有关问题的说明
二〇一一年四月二十日
附件9：
关于2010年度全省国际商务人才资源专项调查统计工作有关问题的说明
一、调查表主要指标解释
1、国际商务人才是指在商务领域政府部门、企业、事业单位和社团组织及大专院校中，拥有一定国际商务知识和能力，能够熟练运用经贸政策法规、贸易惯例和规则，从事对外贸易、国际经济合作、国际商务运营工作及相关教学研究的人员。
2、高级国际商务营销人才是指具备较强海外市场开拓能力和信息分析能力，能够敏锐把握国际市场动态，识别潜在商业合作伙伴，并熟练运用跨文化沟通协调能力，培育并发展海外长期客户的专业领军人才。
3、高级国际商务谈判人才是指精通外语，拥有高超谈判技巧、灵活应变语言表达能力和行业专业知识，熟悉WTO规则和国际市场规则，能够灵活运用国际商务谈判策略进行贸易谈判和协商，解决贸易争端的高级专业人才。
4、高级国际经济法律人才是指熟知国际经济法、国际贸易法和WTO规则，能熟练运用外语和涉外法律知识从事外经贸政策法规研究和制订贸易救济、产业损害、知识产权、反垄断、涉外经济法律争端、签订合同等具体法律工作的高级专业人才。
5、高级国际投资管理人才是指具备对外投资管理专业知识、精通国际投资业务、熟悉国际惯例和WTO规则，能够运用跨文化沟通协调能力，把握和分析国际投资环境，选择目标市场并制定投资战略，实施并购及投资项目的高级专业人才。
6、高级跨国经营管理人才是指熟悉国际贸易、投资、金融、管理等多方面知识，了解和适应国外社会文化、习俗、政治法律制度，具备很强的跨文化、跨部门、跨领域协调能力的复合型高级专业人才。
7、高级国际知识产权保护人才是指熟知国际知识产权法律体系和WTO相关规则，了解国际、国内保护知识产权工作动态和发展趋势，能够独立运用英语和相关法律知识从事涉外知识产权谈判，参与国际保护知识产权协议起草、制修订工作的高级专业人才。
