二、扎实搞好理论教育引导，全面落实思想政治建设要求
4.认真学习领会十七届五中全会精神。省管企业各级团组织要把学习贯彻党的十七届五中全会精神作为一项重要政治任务，深刻理解“十二五”时期发展的主题主线、目标任务和重大举措。团的各级领导干部要把学习党的十七届五中全会精神，作为理论中心组学习和团干部培训的重点内容，切实把思想和行动统一到中央和省委、省政府的部署要求上来，不断增强深入贯彻落实科学发展观、加快推进省管企业经济文化建设的自觉性和坚定性。
5.搞好形势任务教育。省管企业各级团组织要组织广大团员青年认真学习中央经济工作会议、省委九届十一次全会和全省经济工作会议精神，认真学习省政府《关于加快转变经济发展方式加强国有资产监管深化国有企业改革的意见》。结合“十二五”开局之年，围绕省管企业的“一大目标”、“三个导向”和“五项战略”，切实找准企业团组织服务“十二五”规划的工作定位和切入点。通过形势报告会、讲座论坛、座谈研讨等多种形式，积极引导团员青年正确认识当前国内经济形势和国企改革发展任务，坚定必胜信心，扎实做好工作。
6.做好青年群众教育引导工作。密切联系青年，自觉做到思想上尊重青年、感情上贴近青年、工作上依靠青年，坚持从青年群众利益出发想问题、作决策、干工作。围绕做好新形势下青年群众工作的重大课题，深入开展调查研究，不断改进方式方法，健全完善长效机制，提高做青年群众工作的针对性和实效性。结合企业实际，把对青年的教育引导和企业的生产经营结合起来，把理论学习和丰富的实践活动结合起来，把教育青年和服务青年结合起来，尊重青年选择，运用青年喜闻乐见的方式方法引导青年群众。加强对青年职工普遍性利益诉求的收集、分析和研判，准确把握青年职工思想动态，为企业党委行政决策提供参考。及时化解青工矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
三、扎实开展岗位技能竞赛，全面提升技能水平和文明素质
7.在技能大赛中体现技术水平新提升。深化青工技能振兴计划，推动省管企业深入开展技能培训、导师带徒、岗位练兵等活动，扎实开展各种层次的“青工技能大赛”。联合团省委、省人力资源和社会保障厅举办第七届山东省青年职业技能大赛，并积极组队参加国务院国资委组织的职工技能大赛。组织部分有条件的省管企业开展“技能对标”活动，向同行业最先进的国内外企业看齐，对照标准找差距，提高技能上水平。在各种技能活动中，充分发挥青年职工体力、智力、技术的综合优势，提升青年职工综合素质，把青年职工的成长进步与推进省管企业科学发展紧密相连。
