8.在改革创新中展现能力素质新作为。组织青年职工围绕本企业核心业务，广泛开展以市场为导向、以创新为手段、以创效为目标的创新创效活动，提高活动的针对性。要围绕本企业重点工作，特别是本企业高、精、尖工程和急、难、险、重任务，开展“青年职工岗位能手”和“青年职工突击队”等活动，从中推荐优秀岗位能手参加山东省青年岗位能手评选。要围绕中心，服务大局，发挥共青团优势，团结带领广大青年职工为企业做强主业、科学创新发展建功立业。改革创新转方式，调整优化促发展，努力实现省管企业质量效益再上新台阶。
9.在文明创建中呈现职业道德新风采。省管企业青年集体要营造浓厚创建氛围，认真组织学习青年文明号基础知识，建立规范的岗位创优标准、完整的创建计划，积极开展青年文明号创建活动，取得显著成效的青年集体要积极做好青年文明号申报工作。要广泛开展“安全生产，青年职工争先”活动，努力推进“青年职工安全生产示范岗”创建。省国资委团委将做好“青年文明号”的审核管理，严格淘汰退出机制，对已经取得省管企业青年文明号称号、成效特别显著的青年集体推荐为山东省青年文明号。
四、扎实开展主题实践活动，全面推进团建工作创新发展
10.开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动。围绕纪念建党90周年和辛亥革命100周年，在青年职工中广泛开展中国近现代史、党史党情和形势政策教育，进一步打牢热爱党、坚信党、跟党走的思想基础。利用“五四”、“七一”、“十一”等重要时机，集中开展“永远跟党走、奉献十二五”主题理论研讨会、“党旗耀光辉、薪火代代传”主题党团日等活动，形成纪念活动高潮。把党史作为团员、团干部教育培训的重要内容，集中开展党史党情教育。引导广大团员青年坚定跟党走中国特色主义道路的理想信念。
11.开展“青春建功‘十二五’”主题实践活动。引导广大青年职工为“十二五”开好局做贡献，融入中心、进入管理，坚持爱国主义、社会主义和党的领导的有机统一，增强青年职工的政治敏感性和鉴别力。以“青春故事――我为‘十二五’做贡献”为题组织征文比赛，利用先进典型和感人事例，提升教育引导的效果。
12.开展“同行业交流、跨行业学习”主题研讨活动。根据时代的发展、青年职工的变化和省管企业实际，适时组织省管企业团组织负责人进行工作交流、创新工作方法，组织不同行业省管企业团组织负责人进行学习研讨、取长补短。并适时邀请专家开展研讨活动，引导青年职工把思想统一到中央对国内外经济形势的分析判断上来，统一到省国资委的工作部署上来，统一到企业改革发展的决策安排上来，为省管企业健康发展建言献策。
