序号

　　指 标

　　考核主要内容及分值

　　评分标准

　　三

　　提高

　　技能

　　型人

　　才培

　　养质

　　量

　　（38分）

　　5.加强职业学校教学、学生、后勤规范管理，教育内外部满意度较高。

　　（7分）

　　按照省重点职业学校办学绩效评估成绩排名，前四名分别得4、3、2、1分；家长、企业和社会满意度为90%以上得3分，满意度为80%-89%得2分，满意度为70%-79%得1分。

　　6.严格执行教育部、财政部制定的《中等职业学校学生实习管理办法》，顶岗实习管理制度健全，档案齐全；所有实习学生购买意外伤害等相关保险；学校和实习单位无扣发或拖欠学生的实习报酬现象。（3分）

　　顶岗实习管理制度健全，档案齐全得1分；所有实习学生购买意外伤害等相关保险得1分；学校和实习单位无扣发或拖欠学生的实习报酬现象得1分。

　　四

　　提供

　　职业

　　教育

　　发展

　　有效

　　保障

　　（31分）

　　1.职业教育纳入地方经济社会发展总体规划，并列入当年政府目标。建立职业教育联席会议制度，定期召开专题会议并形成决议或决定。（2分）

　　列入规划和目标考核得1分；定期召开专题会议并形成决议或决定得1分。

　　2.建立健全中等职业教育经费保障机制。（5分）

　　2010年公办中职校年生均财政拨款基本标准不达3500元的2011年按3500元拨付到位得5分。2010年高于3500元标准的2011年拨款标准高于上年的得5分。以上两条每低2%扣0.5分，扣完为止。

　　3.职业学校学费收入全额用于学校日常运转、改善办学条件和资助贫困生。（2分）

　　设立县（市、区）财政非税收收入专用账户并统一管理得1分；学费收入全额用于学校日常运转和资助贫困生，未被违规挪作他用得1分。

　　4.企业职工教育经费统筹0.5％用于职业教育。（3分）

　　每低0.05%扣1分。

　　5.城市教育费附加用于职业教育的比例不低于30％。（3分）

　　每低1个百分点扣0.5分。

　　6.财政安排教师培训专项经费，不低于工资总额的1.5%拨付。（2分）

　　每低0.05%扣1分。

　　7.确保公办职业学校教师工资按时足额发放。（2分）

　　未按规定安排并及时足额发放不得分。