2.加强重大事故隐患的排查治理工作。建立健全事故隐患排查治理长效机制，对重大事故隐患的督促整改工作逐步实施动态管理，规范重大事故隐患的排查、评估确认、上报、治理、验收、建档工作，督促责任单位按照“五落实”的要求进行事故隐患整改。

　　3.抓好重大危险源监控工作。继续按照分级管理的原则进一步完善企业重大危险源分级监控制度。各单位要对重大危险源进行排查、评估、规范登记建档，加强重大危险源监控管理的监督检查，逐步实现重大危险源的动态监控。重大危险源单位要进一步健全重大危险源监控管理制度，配备相应的监控报警系统和应急设备、设施及救援队伍，保障从业人员的从业条件，落实事故防范措施。

　　4.开展安全生产大检查和专项督查。各单位、有关科室和企业要围绕“三个重点”（重点时段、重点行业领域、重点企业）开展安全生产大检查和督查活动。企业组织开展查“三违”（违章操作、违章指挥、违反劳动纪律），反“三超”（超能力、超强度、超定员生产）活动。在9月-12月期间，组织开展“百日安全无事故”活动，在第七届“中国-东盟博览会”等重大活动及重要节假日期间，强化安全监管措施，确保安全稳定。

　　（三）深化安全生产宣传教育行动，进一步提高行业员工安全素质

　　1.大力倡导“以人为本”的安全理念，进一步增强行业员工安全生产意识。各单位和企业要认真组织开展2010年度“安全生产月”活动，充分利用多种形式开展持续性的安全生产宣传教育活动，因地制宜，采用各种行之有效的方式在本单位、企业开展安全生产宣传教育工作，大力营造全社会“关爱生命、关注安全”的氛围。

　　2.开展安全生产主题实践活动。积极推动安全发展创建工作，树立示范企业，以点带面推进企业安全文化建设示范工程。有关单位和科室要深入企业开展安全生产帮扶工作，推动企业开展“安全生产青年示范岗”创建活动。

　　3.全面强化企业安全生产宣传教育培训工作。各单位要组织开展本行业（领域）企业贯彻执行《生产经营单位安全培训管理规定》专项检查，推动企业认真开展全员安全培训，企业负责人、安全管理人员、特种作业人员经有资质的培训机构培训合格，持证上岗；鼓励有条件的企业自行开展企业员工岗前安全培训和做好三级安全教育工作，采取有效形式开展针对性的安全操作技能培训。

　　（四）全面落实安全生产“一岗双责”，严格安全问责制度

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