第十二条 本企业通过职工代表大会（或职工大会，下同）实行民主管理。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
第十三条 职工大会行使下列职权：
1、审议总经理关于企业的经营方式、长远规划、年度计划、基本建设方案、职工培训计划、承包和租赁经营责任制方案；
2、审议企业的工资调整方案；资金运用和利润分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其它重要的规章制度；
3、审议职工福利基金使用方案，职工住宅分配方案和其它有关职工生活福利和重大事项；
4、评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖惩和任免的建议。
第六章 法定代表人的产生程序和职权范围
第十四条 本企业实行总经理负责制，总经理为企业的法定代表人，任期三年，由上级主管部门下达任命书任命。
第十五条 法定代表人的职权是：
1、依照法律和国家的规定，拟定并申报企业的各项计划；
2、决定企业的内部机构设置；
3、按规定的干部管理权限，任免或聘任、解聘企业中层行政领导干部。
4、拟定工资调整方案、资金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会审定；
5、定期向职工代表大会报告工作，听取职工代表大会的意见；
6、通过开展全面质量管理，提高企业的经营管理水平和服务质量；
7、加强对职工思想、文化、业务教育，依法奖惩职工干部。
第七章 财务管理制度
第十六条 本企业按《
中华人民共和国会计法》的有关规定进行核算，健全财会机构，配备专职财会人员，并制定相应的财会制度。
第十七条 企业会计人员的任免、变动必须报上级主管部门批准（或 备案）。
第十八条 本企业年终决算后，按国家规定缴纳税金，进行利润分配。
第八章 终止程序及其它事项
第十八条 本企业由于下列原因之一而终止：
