（二）教师队伍的培养
1、黑河市优秀骨干教师的培养。培训内容主要包括政治理论、教育学原理、教育心理学、学科专业知识、教育科研等方面。培训形式主要采取集中讲座、专题研讨、分散研修、案例分析、现场观摩、经验交流、教师论坛、实践考察、市内名校挂职锻炼和论文写作等。培训时间每五年累计不少于240学时。
2、黑河市知名教师的培养。培训内容主要包括教育政策法规、现代教育理论、教育科研、教育技术、教育统计分析、教师专业发展等方面。培训形式主要采取集中讲座、专题研讨、岗位研修、教师论坛、经验分享、实地考察、送课下乡、名师网络课堂、省内名校挂职学习和论文写作等。培训时间每五年累计不少于300学时。
3、黑河市功勋教师的培养。培训内容主要包括现代教育理论、国内外教育研究、教育科研、教育技术、教育统计分析、教师专业发展等方面。培训形式主要采取集中学习、专家指导、名师论坛、名师送课、专题报告会、国内外名校实践考察、国内名校挂职学习、论文写作与答辩等。培训时间每五年累计不少于360学时。
四、选拔条件
黑河市名优校长、名优教师的后备人选在近五年来获得县级人民政府以上奖励的十佳公仆、优秀校长、优秀教师、教育工作者以及市级骨干教师、市级科研骨干、市级教学能手中产生。同时，还应具备以下相应具体条件：
（一）名优校长条件
1、黑河市优秀骨干校长条件
（1）全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向，具备较高的政治素质，先进的教育思想，丰富的管理经验，高尚的师德修养，廉洁勤政，在全市校长队伍中有较高威信。
（2）具有较强的教育管理能力，依法治校，知人善任，能够带出一支团结协作、开拓进取、素质优良的教师团队，办学特色鲜明，办学质量较高，是县域内有较大影响的优质学校。
（3）中学校长应具备本科及以上学历，小学校长应具备专科及以上学历，研究生学历优先考虑。
（4）具有较高的教研和科研能力与水平，近五年教研成果荣获市级一等奖以上奖励（含一等奖）或在市级以上刊物公开发表教学与管理文章、著作。任职学校承担市级以上（含市级）课题研究，课题研究成果荣获市级二等奖以上奖励（含二等奖）。
（5）近五年参加过市级以上（含市级）校长继续教育培训，并获得省统一印制的培训合格证书。
（6）近五年内到1所农村中小学、薄弱学校挂职锻炼或指导工作，使该校教育教学质量有所提高。
