福建省工商局关于2010年全省工商系统干部教育培训工作的意见
（闽工商人〔2010〕92号）
各市、县、区工商局，省工商局各处室、直属单位：
为认真落实全省工商行政管理工作会议精神，扎实抓好队伍整体素质和能力建设，努力建设“学习型”机关，现就2010年全省工商系统干部教育培训工作提出如下意见：
一、指导思想
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照工商总局加强“四项建设”的要求，紧密结合落实新“三定”、“四个只有”和“四高目标”，坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，不断提高干部教育培训质量和效益，提升干部队伍的整体素质和能力，为全面履行工商职能提供人力资源保证。
二、总体目标
大规模培训干部工作得到持续有效落实；“学习型”机关建设进一步加强；干部的思想政治素质、科学文化素养、工商行政管理业务水平以及作风素质进一步提高；干部履行监管执法职责能力和公共服务能力明显增强；以省工商干校和各级工商局培训中心为依托，以业务竞赛、岗位练兵为载体，以远程培训系统为辅助手段，以社会培训资源为补充的培训体系基本形成；教育培训基础建设和经费保障明显加强。
三、基本原则
（一）坚持分级分类培训。要全面落实大规模培训干部的要求，必须分级负责，分类培训。省工商局以科级以上干部为主要培训对象，兼顾部分基层一线骨干的集中培训，并负责不定期开展全员参与的远程培训。各市、县、区工商局负责本级系统科级以下干部的集中培训，并做好远程培训的组织和督促工作。
（二）坚持全员培训和重点培训相结合。要充分重视每位干部培训的基本权利，创造条件让每个干部都得到培训提高的机会。同时要突出重点抓好“三类人才”的培训，做到领导干部先行培训、急需人才抓紧培训、执法骨干强化培训。
（三）坚持远程培训和集中面授相结合。充分利用已建成使用的全省工商系统远程干部教育培训系统，发挥网络教育培训作用，扩大培训覆盖面，解决工学矛盾，提高培训效果。同时依托各级工商局干部培训基地，发挥教育培训主渠道作用，加大各类集中办班培训的力度。
