（四）坚持“请进来”和“走出去”相结合。要拓宽视野，开阔思路，在全社会和全系统范围内将好的师资、教材、做法、形式等请进来，为我所用。同时，要积极走出去，广泛利用社会培训资源，将干部和教师选送到外国、外省、外市、外县（区）进修锻炼，提高培训实效。
（五）坚持理论培训和工作实践相结合。要在深入开展相关理论知识学习研究的同时，加大案例教学的力度，紧紧抓住市场监管和执法实践中的重大问题，针对不同时期不同的任务，不断更新培训内容，使教育培训和执法实践贴得更紧，更“管用”。
四、主要任务
（一）抓好政治理论培训学习。要进一步深化科学发展观的培训。各级工商局要按照省委和当地党委的统一部署深化巩固科学发展观的学习成果，努力做到以科学发展观指导实践，推动工作。2010年，全省工商系统将积极开展“科学发展观和海峡西岸经济区建设”公共课培训，运用工商网校培训平台，实现全员培训。
（二）加强形势政策培训学习。按照加强“学习型”机关建设的要求，把学习我国、我省和我省工商系统当前的形势和政策作为2010年干部教育培训重要内容，采取多种办法，制定和落实学习培训计划，推动形势政策学习培训活动深入进行。要把新“三定”方案的实施和停征“两费”后我省工商系统面临的形势任务，以及工商总局50条政策等内容作为培训课程列入各期培训班，不断增强干部认清形势、驾驭全局的意识和能力。
（三）抓好各类业务培训。落实“四个只有”的要求，进一步加强执法监管业务培训，加大工商法规、业务知识和业务技能培训的力度。“两费”停征后，工商所执法监管职责进一步明晰，各级工商局要把培训工作重心放到提高基层工商所人员的业务水平上，依托各级工商局干部培训基地和各种培训资源，运用各种有效载体，按照“懂得服务、懂得监管、懂得执法”的要求，加强对工商所段片长和基层执法骨干的集中培训，切实提高基层干部的监管执法能力。
（四）加强四类常规培训。规范初任培训、突出任职培训、抓好知识更新培训、强化岗位技能培训，不断提高干部的整体水平和执行能力。要注重研究在新形势下履行工商职能遇到的新情况新问题，强化干部新知识、新法规、新技能的教育培训，完善知识结构，提高科学文化素养和履行岗位职责的相关能力。省工商局将举办1期领导干部知识更新培训班，对近年新任的市、县、区工商局局长及副局长进行集中脱产培训。同时，举办工商所长和政治指导员集中脱产任职培训，提高其岗位职责意识。继续分批安排市、县、区工商局长参加工商总局行政学院学习培训，有计划地选调处级及科级干部分别参加省委党校、省行政学院和省直党校组织的脱产培训。
