6

监

督

检

查

是否自觉接受监督检查，是否建立有效监督机制。

6

1.查看资料记载2.开座谈会

3.问卷调查

自觉接受人事、劳动保障部门监督检查、职工群众监督、社会舆论监督得4分；建立监督制约机制得2分。

7

有

机

结

合

依法治理是否与精神文明建设、社会治安综合治理、纠正行业不正之风工作有机结合，企业是否稳定，职工对劳动机构信任度怎样。

8

1.听汇报

2.查看资料

3.调查职工

普法依法治理能与精神文明建设、社会治安综合治理、纠正行业纠风工作有机结合得2分；职工群众关心的热点、难点问题得到纠正3分；对人事或劳动机构信任度达80％以上得3分。

8

工

作

质

量

单位有无严重违反人力资源和社会保障法律法规情况，有无败诉的劳动人事争议案件，有无重大行政处罚，有无严重违法的人事劳动管理规章制度。

12

1.听汇报

2.查看资料

3.调查职工

无严重违法行为得2分；未受重大行政处罚得2分；无违法劳动人事管理规章制度得2分；无重大劳资纠纷或罢工、上访事件等的4分，无失职、渎职得2分。

9

环

境

秩

序

工作环境是否得到改善，秩序如何，人员思想政治、道德水准是否提高。

4

1.检查室内外环境

2.个别谈话

干部职工讲文明，有礼貌得2分；行业秩序良好，室内外环境整洁得2分。

10

档

案

管

理

普法依法治理信息收集，整理，传送工作是否及时准确、经常；各种文件、资料是否齐全，有无专人保管，管理是否规范。

4

1.查看档案

2.查阅登记

信息材料报送及时、准确得1分；文件资料保存整齐得1分；参加考试考核试卷及资料齐全得1分；档案管理规范锝1分。

说

明

1、本工作标准和考核方案由自治区人力资源和社会保障厅负责解释并组织实施考核验收工作；

2、成绩评定： 70分为合格，80分为良好，90分为优秀；

3、普法依法治理工作成绩与奖惩挂钩，凡普法依法治理验收考核不合格的单位不能评为自治区人力资源和社会保障工作各类先进单位，凡普法依法治理验收考核不合格的个人不能被评为自治区人力资源和社会保障系统的先进个人。

考

核

总

分