南京市人力资源和社会保障局关于印发《2011年机关作风建设监督检查工作计划》的通知
（宁人社机委〔2011〕1号）
机关各处室，各事业单位：
现将《2011年机关作风建设监督检查工作计划》印发给你们，望各单位结合实际，进一步改进作风，推动工作，树立形象，打造品牌，确保“执行力提升年”各项作风建设目标任务落实到位。
附件：2011年机关作风建设监督检查工作计划
二О一一年四月十九日
附件：
2011年机关作风建设监督检查工作计划
根据市机关作风建设办公室《关于印发〈2011年机关作风建设监督工作计划〉的通知》（〔2011〕3号）精神，结合我局实际，制定作风建设监督检查工作计划如下：
一、计划安排
（一）第一季度重点监督检查：
1、收集掌握各单位贯彻落实2月27日全局机关作风和党风廉政建设大会精神的情况，编发简报，加强指导。
2、将2010年度全市“群众评议机关”活动反馈的意见和建议分解到相关责任单位，督促检查各单位制定和落实整改措施，并于3月底汇总上报市作风办。
3、拓展机关作风监督形式，完善网上作风评议平台，优化网上作风评议后台数据统计功能，进一步扩大作风监督范围，提高作风监督效率。
（二）第二季度重点监督检查：
1、4月份，对通过作风评议平台等渠道收集到的作风建设方面的群众意见（建议）进行梳理，以“作风建设群众反映情况转办单”的形式及时反馈至相关责任单位，并督促抓好整改落实。
2、5月份，市作风办将组织对市部分重点服务窗口单位进行明察暗访，并对监督情况进行通报。各窗口单位要进一步加强窗口服务管理，做好迎检准备。
3、6月份，市作风办将开展“机关作风监督月”活动，采取集中持证监督和分散网络监督等形式，围绕“执行力提升、政务公开”两大主题开展作风监督活动。各单位应做好迎接监督检查的准备工作。
（三）第三季度重点监督检查：
1、7月份，市作风办将组织监督员走访座谈，对机关为民办实事重点项目开展动态监督。各单位应认真按计划推动落实今年作风建设目标任务和为民办实事项目。
