7、做好保持和发展党员先进性的经常性工作。严格组织生活，落实"三会一课"制度和党员领导干部双重组织生活制度，监督党员切实履行义务。继续做好发展党员工作，完善党员发展制度，重点做好在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员工作。积极选派入党积极分子参加培训，接受系统学习。关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，帮助他们解决实际问题。认真做好党内统计信息库建设。
8、做好新形势下的老干部工作。围绕“让党委放心、老干部满意”的目标，全面落实“两项待遇”。积极帮助老干部解决生活中的实际困难，安排好老干部的年度体检和疗养等工作。重视关工委工作，充分发挥关工委在教育培养革命事业接班人工作中的作用。
9、发挥群众组织在构建和谐中的作用。进一步加强和改进党对工、青、妇组织的领导，按照“围绕中心、服务大局、维护权益、民主参与、开展活动、构建和谐”的要求，支持他们依照法律和各自章程开展工作，充分发挥桥梁纽带作用。加强干部职工素质建设、机关和谐文化建设、党员和职工服务体系建设、创新型群众组织建设。
三、提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设
10、加强领导班子建设。深入贯彻落实中央、省市关于加强和改进领导班子建设的一系列文件精神，认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话精神，以深化学习实践科学发展观活动为契机，加强领导干部理想信念、根本宗旨、民主集中制、道德品质和廉洁从政教育。不断增强群众观念，改进工作作风，切实加强领导班子思想政治建设和作风建设。继续贯彻局党委[2008]88号文件精神，抓好四支队伍建设。加强领导班子和干部队伍日常管理服务工作。
11、加强干部队伍和人才队伍建设。按照“德才兼备、以德为先”的要求，抓好局管干部选拔配备工作，配齐配强事业单位领导班子和局机关中层干部。以制度和能力建设为主线，加强公务员队伍建设。加强对公务员非领导职务设置、调任、转任、交流回避等工作管理。继续抓好公务员的任职培训、在职培训、更新知识培训。完善公务员工资制度和事业单位工资制度。深化干部人事制度改革，继续推进局属事业单位体制机制改革。积极选派干部，特别是年青干部到农村、重点工程进行挂职锻炼，加强后备干部的培养和选拔使用。认真做好中高级技术职称的评审推荐工作。实施“151”、“131”优秀中青年人才培养计划。认真做好2010年度享受市政府特殊津贴人员和享受国务院特殊津贴人员的选拔推荐工作。发挥局领导联系科技人员的示范作用，落实好各项服务工作。
